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弹性工作
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“低于平均水平”
加班补助
员工旅游
节日福利
交通补助
通讯补贴
五险一金
全勤奖
带薪年假
年终奖
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
问的问题都不会
经历三轮面试,面试过程比较轻松,面试官更看重个人工作经历和未来工作规划
面试投诉岗 难度一般 就是还没有出结果 不知等多久
感觉现在不想招人,而且招人意愿不强,很多备胎。
招商银行北京分行,一面就是群面无领导的那种,出题后考虑十分钟,之后是30分钟的小组讨论,最后是1 分钟的小组讨论
就是问简历,可能会有专业问题
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