重庆盼达汽车租赁有限公司面试经验

一面：面试氛围比较轻松，问题难度也不大，主要考察了一下对应聘岗位的了解，针对实习经历提了一些问题。接下来会进行二面。

主要询问了如何解决工作中遇到的问题，一些将来工作的想法。

一面 一面是技术面，问的问题都比较简单，比如：给你一支笔你会怎么测试、软件测试的分类、测试流程。二面是hr面，问你的校园经历、职业生涯规划等

应聘国际客服外贸销售岗 我觉得刚开始还挺好的，去了岗位之后，结果告诉我是没社保的，要业绩达标才开始买社保，而且买的还是深圳社保。我是想要重庆社保，就走了

双非硕士应聘，问技术比较详细，并且重点关注了写的论文。得有好的表达能力和基础知识储备。

属于财务共享中心岗位自我介绍就简历内容问问题，工厂成本核算优势劣势部门管理如何做好400亿的业务

就还好

HR 问的非常多而详细累赘，很喜欢用压力面试。从个人目标、过往经历到专业上的，无所不问。业务部门面试，问的中规中矩

晚上十一点在boss上收到hr的打招呼，看着是个初创公司，团队规模不大，发了简历立马给我约了面试到面试地点的时候，一堆人在哪里填写个人信息表（很具体）填完以后在大厅等待，一个个去面试 约好三点面试，我等了足足一个小时才叫我进去进去之后，面试官全程手机回复消息，让我坐着等会等了几分钟，让我自我介绍，介绍的过程中也在回复消息……（很不尊重人）介绍完沉默了一会，看着他回复消息，开始盘问我的工作经历（全程看手机没看我）然后看了下我的个人信息，说你原来的工作很没有价值，你为什么会选择做这份工作（我整个人大无语）总结：公司很小，面试流程极其拉垮，面试官手底下一堆个人信息表，我去的时候陆陆续续来了十几个人，每个人面试时间不超过十分钟【全程不尊重面试者还出口打压】公司看起来像个***公司，避坑吧！别去浪费时间！

定位不准就算了，好不容易找到了，门牌号没有，公司标志也没有，觉得丢人不好意思摆上？第一次到这边，你留言我知道哪栋是一期还是二期？公司在1栋定位定在3栋，十万八千里的地方