青岛卓氏宏业网络科技有限公司面试经验

问的很细很专业

面试有笔试和面试，先笔试再面试，笔试也不难，只要是基础，面试很容易，很简单就过了，来面试的老师详细询问了我学校的学习成绩、排名、参加社团的情况。

虚假招聘和万物生一个同一个公司很小，前台很拽，没有好感

面试官两人，初面。说完岗位内容，我问负责人这个岗位的未来，她答不上来，感觉更倾向于找刚毕业的大学生。HR打圆场，说是公司有未来有发展，一切都要面试者自己争取。一直不提薪资待遇，后来我主动问HR居然也不告诉我，说复试再说，耽误人时间。我还是请假来面试的，连个范围也不讲。

填写资料 技术面谈  技术方面基本都不难 心态放松即可 把项目技术简介说一下 面试会问一些有关公司的业务针对技术如何处理  祝君成功

公司发展前景不是很好，管理比较混乱，制度混乱，不建议来，面试的时候没有什么技术面试，只是随便问一下之前的项目经验。

投了下23年校招，一个人可以报两个意向岗位，招聘系统用的qcwy，需要的信息比较详细，因为意向的岗位没有选上，被调剂到别的板块的公司所以没有继续。

今天去面试了，人力资源的领导面试的，感觉很真诚，站在我的立场上考虑了我辞职现在工作的利弊。把所有的可能性都分析了。受益匪浅。

面试官挺亲和的，只是我面试的是人力资源岗位总是想要推荐去做运营，问了些觉得自己的优缺点什么之类的问题吧。

这次面试发生在几年前，那时候我准备跳槽，当时应聘的是赶集团购的运营岗，网上投递简历，后续有人打电话说是青岛的负责人，因为是新成立的，办公室正在装修中，简短的电话沟通对我很满意，第二天北京总部的人力电话面试，大约1个小时，后续是区域经理面试。 整个过程还算顺畅，在何时到岗的问题上没有达成共识，对方让我立刻到岗，因为我当时还在职，按规定一个月后才能离职，我说协调一下，能不能先来半天，还说如果有了新工作，就不顾老东家直接离职，用这种方式赢得新工作，再有更好的机会也会延续这种做事风格的，最后真的因为这个问题失去了这个看起来还不错的OFFER。 再后来，我应聘到了目前这家公司，在这儿干了几年了，找工作，要先看企业文化，看企业的价值观，真的是好久好久没有找工作面试了，因为要看一些面试资料，必须分享，就把这段已经封尘几年的记忆和反思分享出来。