飞鱼科技国际有限公司面试经验

投完简历第二天HR联系自己，先是电话沟通了解再是安排面试。面试是直接去公司现场-科兴科学园，第一轮是海外部门的负责人，问的问题都很专业+细致，有一定的难度，第二轮是coo，问的主要是发行和产品的相关问题，面试的时候自己感觉很紧张，怕被挂。做完测试题之后，终面是vp，因为在厦门，所以远程视频面试，主要是问自己的综合情况，感觉自己答的不太好，不知道能不能过。总体的感受还是不错的，也很想加入飞鱼，希望能有机会。

很好很好

一面 疫情期间，人事先电话面试，然后行政主管视频面试，通过后薪资都谈得差不多了，人事说公司内部暂停招聘，过了一周说恢复了，工资马上降1000，然后还说总监要面试一下，总监面试后确定通过。上市公司的子公司，感觉信用也一般，谈好的工资降了。。。记录此轮面试过程或感受

一面先是问了自己的游戏经历，然后面试官根据你的游戏经历进行发散，回答这种问题挺有二面就是简单的hr面试，偏向价值观和抗压能力之类的，没有什么可说的

感觉不是很专业，会judge别人的外在。

第一面比较看重商业化 问了很多关于游戏商业化的设计还有理解的问题 然后还问了像设计游戏之间的联动和游戏角色这样的较难问题。第二面问得很细，简历和介绍有原神 然后围绕原神问了很多一系列问题 包括运营节奏 打击感 活动设计 设计新系统这些问题 聊了快1歌小时

一面 5.实现游戏的排行榜，显示前100玩家，玩家数100w，支持动态修改玩家数据

一面 一面分作两部分，首先是HR电话初筛，然后是到现场部门同事面试，初筛比较简单正常回答工作经历即可，期间HR可能会有工作内容方面的提问，也都比较基础；现场部门同事面试也比较简单，主要是客服岗位的介绍，以及游戏经历的探寻；主要会问有什么优势？游戏客服和传统客服的区别？玩过什么游戏、游戏经历如何？也都比较简单。二面是第二天hr负责人和发行负责人面试，难度会稍微大点，主要形式更偏向聊天，大致问题是1、过去工作经历、离职原因2、对游戏客服的理解3、此前职场是否遇上过冲突4、负面评价、客诉处理和带情绪客户的处理等等内容主要都和工作有关，需要有切实的服务经验

面试官挺好的，就是那边网络不通畅，很多问题听不清。做了笔试，但面试没提及笔试部分。

接到HR电话说通过了简历初筛，联系我做项目的测试题，测试题还蛮人性化的，量没有很大，给的时间是4天，HR也很照顾我的时间（毕竟求职中手上有好几份测试），测试题反馈HR联系自己约面试，也简单聊了很多项目相关和个人相关的事情。 一面面试官是项目制作人，开摄像头微信视频面试，还蛮紧张的，好在制作人比较nice，问了蛮多有趣的问题，最近大家都在玩动森，也聊到了养成攻略哈哈哈。总体还是蛮不错的一次面试体验，本周内会反馈面试结果，希望有好消息。