鹤山倍狮科技有限公司面试经验

之前不知道4S店的局限性，是后来和一位一起面试老兄告诉我的，回去上网了解后决定不去。这家公司是我在桂工双选会上投的，面试只有一轮。会议室里只有一个面试官（猜是人力资源部经理）和自己，我一进去她就来了一句“请你自我介绍一下。”，介绍完后面试官针对简历和我的陈述问一些她感兴趣的问题，比如“你的家庭情况怎样？”、“你知道做销售有多辛苦吗？”、“你有什么缺点吗？”等等，这些都是面试出现几率最高的问题，建议大家上网下一个《100个大学毕业生求职笔试面试真题大全》，里面介绍了很多有关这方面问题的回答技巧，这里就不敷衍了。接下来她直接问我的求职动机：“你为什么来我们公司应聘？”我一听就知道这个面试官不够专业，有点水平的面试官都是旁敲测听通过其他途径了解的，那么直接的很罕见。回答当然是“就要毕业了，每个人都有自己心中的理想，我想找个适合自己发展的舞台空间来展示自己……”这些写作文才用到的句子那时候是最有用的。面试官问完后我就问了一些自己想了解的问题。

明明发了简历，然后约面试，过来就聊了两分钟，结果说工作经历不符合，不给通过。简历上写的一清二楚，不符合倒是直接说啊，大老远跑过来，就一句话打发了。就这还人事主管，严重怀疑就是刷kpi的，极度不建议踩坑！！！

一大堆人一起面试，填张表就好了。

主管人很好，面试一些基础知识，英文自我介绍，总体比较简单，要求比较低

面试讲工作过了？在哪里做过？那里那么好干嘛不做呢？问做多久了？做哪个岗位？她会说这里压力比较大，我希望通过。

面试一轮，面试官很好，没有刁钻的问题，就像在聊天，会跟你仔细介绍这份工作是什么样子的，什么时候上下班，具体做什么事情，不提问你，而是一直在告诉你很多东西。

先笔试后面试，笔试没难度，面试也很轻松。由于我面试的是实习生，所以就没有特别应聘哪个部门，是后来安排的。

面试的岗位是实习生，想要本科毕业后从事硬件工程师相关的硬件工程师。整个面试仅仅面试了一次，跟部分主管座谈，主管人很好，问询了本科期间内的一些项目经历，实习经验、选择哪个方向以及为何这样子选择。主管也问询了一些个人性格生活习惯方面的问题吧，整理感觉挺不错，面试过程很轻松。

先是HR问一些基本状况、薪资需求，接着写一份试卷，最后部门经理面试，问一些之前工作的状况，为什么离职，对面试公司的了解等.

当时是以实习生身份面试的，就简单地用日语介绍一下自己，面试的日本人也没有多问。就是在面试之前有笔试，给张日语试题自己做，做完就直接给日本人或者人事看看。