广州丰铁汽车部件有限公司面试经验

我一共面了两轮，第一轮是人事，第二轮是部门领导。面试难度不高，因为还是应届毕业生，他们没问什么很专业的问题，基本上问的都是和性格、职业方向等相关的基础问题。公司很和谐，人事环境很OK，如果是应届毕业的话还是很推荐的。

主要问一下你的经历经验，愿不愿意加班，在日企工作家里人是否反对，还有做一下逻辑推理题，日本人面试一下就ok.

第一轮笔试：包含基础知识、岗位专业知识、英文翻译. 第二轮面试：由HR主管负责，主要了解基本情况及询问对应聘岗位是否能适应. 第三轮面试：由用人部门主管负责

刚开始二轮面试挺好的，最坑是三轮面试，隔了五六天。面试结果又说一周出，来来回回浪费我半个月时间。到最后还是自己打电话问结果。合适就是合适，不合适就是不合适，有这么难吗？遇到这种公司真的是倒霉。

很简单的问题，先人事面试，然后使用部门，然后老总也过来看了。一切Ok后，当天就通知可以上班了。

通知面试，笔试跟面谈放在一起，两轮面谈，最后一轮部门主管跟日本人

先发一份笔试试题给做，一个小时之后，人事部的主管先过来跟你谈待遇方面的问题和一些关于人品性格方面的问题。接着再有部门的主管进行面试，回答一些专业方面的问题，问题挺简单的。要你了的话，就会通知你体检，体检完第二个星期直接上班。

1.一场笔试，两场面试，3个小时内全部完成。a.一开始就是一个小时的笔试时间，包括40分钟做一张日语试卷，内容包括地理、文学、数学、推理以及阅读理解，最后两段翻译，日翻中、中翻日。（对于学生来说题目都不难，但是对于好多年没碰过书的人来说，这些题目我都不咋会。例如，下面哪些诗人是唐代的，这个就是考综合能力了）b.性格测试的十道题目，完全选择题，这个就没什么紧张的跟着自己想法来选就可以了。2.第一轮人事部面试（职员女、部长男，双方中国人）就自我介绍说的是日语，后面全程中文聊天（我可能用词不太精准，但是过程就是问一下个人经历）可能会问一下薪资要求，以后要不要住南沙，然后再跟你介绍一下大概的工作内容，差不多就这样。3第二轮总经理面试（日本人）全程日语面试，也就问了个自我介绍，再从递交的简历中问一些问题，也跟聊天形式差不多。没有什么特别的地方，没问那些常规问题，例如一般会问的为什么去他们公司等。有个问题大家可以自己思考下，因为本人有去日本留学的经验，他就问我当时是怎么会想去日本的？我回答的是高中毕业之后有在国内上大学跟父母说有机会去日本，我就选了去日本。我个人感觉他挺在意这个的，然后问了我两遍，所以如果有此情况的话，建议说一些是自己要求去的比较好。然后就是回去等通知，没有说什么时候给结果。综上所述，面试过程一点都不紧张，人事部长跟总经理都很nice！全程就是聊天形式，没有什么压力面试。如果注重笔试的话就悬了，如果注重口语的话应该没太大问题。

首先是笔试，里面的问题有文学、数学、等，还有英日文翻译。然后是专业问题，是关于模具和品质相关的问题。然后是总务的人第一面，主要确认和问一下个人的基本情况。看一下你这个人的素质和性格等等。最后是部门领导面试，一般都会有日本人出现面试。现在连日本人厂长也会出现。