博美面试经验

一共3轮，hr，老板助理，老板，感觉还算nice，只是老板喜欢打探面试者家里情况，喜欢套话。

流程是一面-二面-三面-offer ，一面是跟 HR 视频面试，问自我介绍，主要是会根据简历提问，简历上的每一项都问的很仔细，就是深挖简历，你做了什么，有什么效果之类的，然后会问你能不能接受销售的工作，会有加班考核及其他的；二面会让你去线下的门店体验一天的销售，看是否能接受，表现不错的话进入三面，就是谈谈情况啥的，都没问题就发 offer了。

一面就是电话面试 二面是群面 h r面试 三面是主管总监面试 很简单

挺好的，过程简单

还不错，过去了是否就是浪费精力时间分手了就分手了积分

上来还是填资料。等了面试官十分钟左右吧才宣布正式进去面试。问的内容真的非常的细致，简历上的每一个岗位都会问的很细致，明明我第一份工作跟这个关系不大也问。hr问的很专业。比如问给你一个选题你会有什么步骤去做，你认为小红书文章几个元素那个最重要？你自己身上的优缺点？还会问你平时干什么？再介绍一下你自己？你会为文案工作平时做什么提升自己？你认为自己是什么性格等等。大概面试了快一个小时吧，感觉希望不大。

除了工资低和福利较少之外 其他方面挺好的

公司位置离沥滘地铁站大概走10分钟，公司楼下得登记才能上去，沥滘地铁口那一带拆迁没什么人且尘土飞扬。几个面试者会约在同一时间，登记表上基本都是同一岗位的，去到就是先等待。轮到你的时候叫进老板办公室面试，房间里都是烟味。面试官应该直接是男性老板，打招呼不回应，也不会说请坐的，那我就自己坐下了。然后让你做自我介绍，我边说他就边打量你边拿着一沓简历在翻，态度轻蔑，全程黑脸，斜眼看人，给人感觉很不被尊重。提问的水平一般，不怎么听你说话，刚主动说完的情况转头又问一样的东西，难度一般。面试时间10分钟之内。

会问简历经历的问题，会问印象最深刻的事/做过最有挑战的事，会问你的梦想是什么。很多年来还会问一个买伞的问题。这个问题的核心不是数字答案，是体现自己的思考框架，你怎么搜集信息，怎么判断信息，怎么安排进货的节奏。

外包面试，是希音的测试负责人面试的，问的问题难度不大，主要问察数据库，中间件，测试怎么开展这些之类的，然后围绕简历上面的项目逐个讯问，大概就是这样，中间件没测过，估计面试凉了