妙传索思面试经验

问很多细节的

还可以 

简单记录下面试过程自我介绍讲解项目经历说下自己的主要优点

岗位不是很难，主要要求专业对口肯学习，就是工资1800不包吃住

可以 

电访： 第一轮是hr电访，会先简单询问一下简历上的基本问题，然后做一个简单的自我介绍，大概1-2分钟吧。会问到一些选择销售岗位的原因以及是否能够接受轮岗和单休之类的，后续hr会主动介绍公司和岗位基本情况看意愿度。电访总共差不多十分钟左右，最后根据我这边的情况（人在外地学校）为我安排了后续的线上面试。第一面人力负责人这边着重的问题还是体现在综合素质考察，时间差不多半个多小时。开始主要是根据我的简历问了一些实习和项目经历，让我自己介绍了一段过去的实习/实践经历中让你比较印象深刻的经历，然后对我提到的重点经历进行二次提问，这段是问的比较细。所以大家在面试的时候一定要对自己的简历比较熟悉，要自己能逻辑清晰有重点的讲出自己过往的经历。后面就问了些常规的问题和一些门店情景化的问题。还在等复试流程中

校招避坑指南 哈哈，小公司只有十几个人。没问专业知识。一直在PUA，反正不推荐。

技术主管直接面试，没有自我介绍环节，面试官估计是提前花了时间看简历的，这一点比较好，氛围也比较融洽。技术问题只问了几个，基本没答上来，可能是本人技术能力不行，建议自身技术不好的不用去浪费时间。面试时还透露工作压力比较大，言下之意会有加班。唯一感到不舒服的地方是面试官对本人前公司特别关注，问了前公司很多问题，感觉是怀疑我的简历内容真实性。为HR点赞:HR在平台上会主动告知面试结果。

只有一面，直接面对部门负责人1、询问简历基本情况2、对岗位的了解程度3、未来职业规划4、是否接受深圳工作

把我招来，马上就拖工资，上三个月班，每个月都拖，最多拖了两月，然后留着的人80%都是股东，留着一起创业呀，创业成功，分红没我，那不如早点走，所以索性溜了