完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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河北省廊坊市霸州市北杨庄村东
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
进了公司后,连办公室都没进去,说办公室里有事,直接在电梯门口面试,就简单的交流了几句,谈了一下薪资,岗位职责,但给人一种很不好的感觉,即使办公室有事,应提前安排好啊。
面试是韩国领导面的没啥硬性要求,能开车,会喝酒,销售每个月会有目标,达成了还好,达不成就很难办,但是这个销售目标是存在问题的,所以有些工作很难开展,说是销售,其实就是个维护客户的,没啥冲劲,准备溜了。
我是通过网络招聘app提交了求职意向,一周后得到电话面试,通过后约定了面试时间。面试过程,先在前台登记,然后去会议室与面试官一对一交谈,先自我介绍,然后回答面试官的问题,主要是环保专业知识,比如水处理技术等,面试官也介绍了公司的情况。
首先是人资部经理进行初步面试,了解个人基本信息,包括家庭、毕业院校、专业、校内校外经历等等,可以向人资部经理了解公司的基本信息,福利待遇等情况。 回去等了两天后财务部经理进行复试,询问了专业知识,专业课成绩等,可以向财务部经理了解具体的岗位职责等等。 回去等了大概一周的时间通知方便的话可以去办理入职。
讲述工作流程,掌握技能,还有对未来工作的思路想法;对当下生活的掌握、规划、意见、方向、认识、感悟、期望。
感觉靠谱。1小时以上。一共两轮,第一轮无领导小组讨论,第二轮谈技术和一些普通的问题,然后就谈offer了。
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