山东安华航空科技有限公司面试经验

专业问题不是很多，主要问你经历，真实就好

我是补招进去的，所以没经历群面，据说群面刷了好多人。因为暑假也没打算实习，正好是学姐给我内推说是在补招可以去看看。面试的话就是两个单面，两次的。每次大概半个小时，第一次主要是相互认识，给我讲了这个岗位是做什么的？第二次主要问我的时间安排以及今后打算啥的，比较简单。

感觉卡奥斯这面试官自己都云里雾里，张嘴就一句什么感觉你的专业知识不到位，我问他我的专业技能都有单独列出在简历，您指的专业技能是?他又含糊不清啥也没说。后来又说自己一天要面试很多人，面很多人就很敷衍的态度嘛。

行政人力、应聘部门主管进行群面，先是了解个人学历背景、从业经验、家庭情况等，然后问下为什么来应聘、为何选择青岛这座城市，简单问了一些专业知识，总体比较简单。

首先是群面，形式是无领导小组讨论，题目是在工作中更应注重人际关系还是技术能力。一个组大概八个人，然后第二轮和第三轮都是1v1，第二轮应该是比较笼统的面试，hr问的问题也比较传统，包括自我介绍，对销售工作有什么看法，大学里最大的成就和最大的挫折等等。 第三轮就比较严格，应该是业务面，面试官问的问题非常细，除了对学校学习经历的询问，还有能不能接受工作地点调剂，出差，能不能喝酒，有没有女朋友，而且面试官看上去非常不苟言笑，所以各位面试时心理素质一定要好，我甚至听到同行面试的人说面试官一上来就对他说“我不喜欢染头发的”（我同学染了偏黄色）。通过了三轮之后是英语口语测试，问题比较简单，不过还是需要好好练习。

佳兆业22新佳族秋招 面试财务管理岗位，共两轮，一轮群面一轮单面，2对一群面大概是无领导讨论，输出有效观点似乎比引领思路重要。一半的人大概能通过。第二轮是单面，两个hr在问我，一个在玩手机，另一个在提问，两个人面试了一些常规问题后对我感兴趣然后转交给另外两个hr，加试一轮，主要是考验求职意愿，由于我明确表示考虑的岗位不在官网名单上，并且存在女朋友，hr觉得我不会考虑他们offer。于是未给（自己本身也不想去）

面试官不懂西语, 把青建吹得挺好的(实际工资很低), 纸面要求很高, 专八及英语六级, 其实真正标准不高, 正常发挥就能过. 反而是有专八和英语六级的一个学霸妹子没通过, 后来散场后面试官私底下和妹子解释, 因为是老乡, 不忍心看她来, 来了也留不住. 后来那个妹子去电建了(虽然也不是很好). 离职率挺高的, 三年多过去了, 当年的新员工走了一大半, 多数一年就走了.

问了10个专业的问题，都是施工方面的，根据回答情况进行打分，打分结果不予公布，当时回答对了7个题，然后说还行，就过了。

坑，环境差，乱套，办公室主任天天换，临时搭建铁皮房办公

hr了解情况，快题，主管面，会追加上机操作