中山台光电子材料有限公司面试经验

一轮面试基本可以决定是否录用。先是填表，考试（基本与专业无关，考四大名著，前公司组织架构图）。然后人资初试，如果ok就是（人资经理/副经理复试）用人部门面试。面试的地方是饭堂，进出公司只能走后门，饭堂油油腻腻的桌子，喝水没有瓶装水，只有开水！烫嘴，不好喝！ 面试官呆板，企业文化就是几个大字：有文化的管理才有管理的文化！空喊口号，其实是老板一言堂，朝令夕改是常态，所以你无法有计划的去开展工作，只有一个目的，老板喜欢就是标准，所以你别想做到全部满意，因为他的心情随时会风云突变！大手一挥，组织架构就变了！一言难尽！

先自我介绍，做英文题，主要的还是面试，面试主要问的是以前的工作经验。还有一些嵌入式，C语言，单片机等技术上的问题。

去面试时首先就要登记，不到时间还不让进，进去要穿鞋套。之后会给你一份表格让你填，以及做一些测试题，英语比较重要。填的时候hr会让你把你的什么毕业证，学位证，四六级证书，成绩单，身份证给她，要复印一份。我是在做题过程中就被安排去面试了，专业不是很对口，就是随便聊聊，没问什么专业问题。不过就只有一面，应该是感觉不合适就没有安排二面。最后hr会跟你说明待遇问题，6个月实习期，3500底薪，加班按劳动法。面试通过第二天会电话通知。

一共2轮，因为是跨专业就业，所以2轮都问了跨专业就业的原因。一轮是hr面。简单问了实习经历，工作地点选择标准，大学里坚持最久的一件事和收获，家庭情况等。二面是部门人员面。详细问了实习经历，未来打算在哪个行业发展，对岗位的认识，职业规划，多久能入职。面试官说公司提供住宿，实习期6个月。

过来就是考C语言，笔试的成绩他是面试才改的，也不看你笔试再叫你面试，直接看你做完笔试就叫你面试，这样太随便了点吧

很好

感觉很一般，人事不懂任何技术问题，让部门主管过来面试，等了半个钟，主管才过来，然后问以前做过什么产品，然后等我说完，对方就说，你之前技术简单，没有难度啥的，然后就让人事过来，谈工资和上班时间

整体流程流畅，周期短，面试过程舒服，是目前面试比较轻松的一次了。

面试挺顺利的。

在网上投了简历后，HR打电话简单了解了一下情况，后来过了几天主管打电话来聊了些技术方面的问题的，看看专业性吧，又过了几天让我去公司面试，我就很郁闷，来回两百公里，去了面试不到两分钟就结束了，真的是很无语，