凿音/ 风远科技面试经验

电话简单沟通了解情况，因经验不足，感觉被婉拒。

问了网络这块然后自己能不能写出来网络框架 弱网问题

总共面试3轮，第一轮技术面，第二轮部门领导面，第三轮人力面，比较简单

就问的杂

需要sql要求未写

好好好

问的都是业务问题，感觉挺专业，做好准备的话以及经历匹配的话，基本没啥问题

简单做了测试题，不是很难。

总结:岗位与实际大幅度不相同。一面（技术同事）:问的比较多，包括了算法，本人算法不太好，觉得前端不太需要算法，硬是让我给出算法思路。其他没什么特别的。二面（技术领导）:一副领导的表情，只沟通了岗位和业务方向。三面（hr）:上来就是打压你的工作经验，boss标注的最低薪资也给不到，hr说结合最近投递的人比较多，只能比你原先的薪资降2。并且阶段性996。附:知道996就不会去面试，并且只能线下面试，比较浪费时间，大家慎重考虑。

面试官问的问题都很细，针对之前的项目还会让你列举真实的竞品，主要还是结合PMP敏捷的一些实践经验。基本都会带一点压力面，主要还是要相信自己，不要太紧张。