网易

面试分成两轮，第一轮主要介绍问了一些比较专业的问题，我提了一句next，然后对方开始以这个角度做挖掘，问了一些问题，还问了你觉得你做这个行业有什么优势。 第二轮基本就是个人情况调查去，HR问了一些很基础的问题，是HRbp面的必问问题，百度一搜能出来好多条。一开始收到的是waiting list，本来都准备春招再碰碰运气了，结果元旦前一天晚上收到广州电话，被通知面试通过了，三方协议已经签订了，希望能在网易找到自己的天空吧，希望这个对大家有帮助，最后就是一定要自信！！！

顺序是:测试—面试—电面 面试的时候没有问特别多的专业上的问题 更多的是一些关于你经历的问题 一开始去很紧张 后来就还好 去的时候雷火在秋招有很多很多人在等 问了问我之前做公众号的心得 面试的小姐姐看上去很可爱 小哥人也挺好的 最后电面结束后就是微信跟我说等通知 不知道是不是凉了 

周二投的简历，周四收到面试通知，周五面试。先是产品经理面试，经理是个很温柔的年轻姐姐，按照简历上的经历一个个聊了聊，问到ofter的产品体验，问有没有用过网易严选之类的，兴趣谈到追星也聊了聊，问对加班怎么看，提到互联网经常会加班。 第二个应该是hr姐姐，因为她上来没有做自我介绍，也是针对项目经历在聊，会根据回答深入提问，聊得也蛮愉快的，聊完姐姐说你先回去吧，又说我打个电话问问还要不要等一下，我也是临时被叫来的。等了二十分钟打电话过来说面试官今天不在园区，让我先回去。这个时候感觉他们这方面安排得不是太好，但整个楼里都是面试的同学们，大公司比较忙也是可以理解，总体来说感觉很好。 今天周一接到hr电面，说第一轮通过了，简单聊了聊经历，但这个hr问的问题感觉就是按着文档程序在问，并没有在听我的回答，行吧，最好是走个程序能通过就行。

60分钟五个问答题： 1. 你觉得内容运营最好的三个公司，各举一个你印象最深的内容运营的例子； 2. 你是创业者怎么创业，选择什么角度，什么切入方式或为网易云音乐更上一个台阶制定战略计划； 3. 用不超过200字推荐你最喜欢的一首歌（或歌手）和一个电台（或主播）； 4. 短视频的兴起对网易云音乐有什么影响，带来什么挑战和机遇，要如何应对和抓住； 5. 小有名气的音乐人发了新歌，如何推广。

网易面试: 1. 群面: 推一款视频工具，从行业、内容、用户定位等方面对云音乐的价值，从品牌调性、产品特色等方面基本功能/特色功能，策划活动/项目。  2. 群面15个人进了2个。 3. 一面: 国外为什么没有抖音之类的?国内抖音快手为什么会火?(老师给出的答案:因为中国想红的人太多了)选200个KOL会选什么样的人?怎么把他们拉过来?毕业季做视频campaign怎么策划?你觉得1个月这200人能创造多少条你构思中的视频?云音乐相对抖音快手的优势是什么?你觉得云音乐的视频能吸引用户过来吗？

网易杭州就是个实习工厂，只要你学校不错，特别是硕士或者是已经考研拟录取的，通过几率很大。电话面试，然后hr和部门人员一起面试。再最后又有一轮电话面试。网易杭州一般实习工资是2000-2500，硕士3000，外地在校生房补1500。食堂不错，网易考拉和网易严选的实体店很棒。

实习生面试，一共两轮，第一轮就是主管面，态度超凶，问的感觉都不是相关性问题，后来发现可能是压力面，考察个人是不是有创造力思维。第二轮人力面，小姐姐笑嘻嘻的很亲切，聊了半个多小时，是至今面试过的面试里面感觉最舒服的。本来以为面试不会通过的，后来通过了就去实习。