北京众荟信息股份有限公司面试经验

先笔试，后面试，笔试结果不重要，看面试聊得怎么样了，整体面试还算顺利，一遍过，但面人的人数大概四五人，一级一级的谈，谈完了就差不多了。

应聘的是公司前身，几年前。当时的HR很热情，只问了一些相关的工作经历。因为曾经就职的公司为面试公司的客户，所以沟通起来比较顺畅。

boss上投简历 有天突然回了你一句在吗 然后发个面试邀请 只要正常的公司都要先发作品简历筛选 然后发作品看下 然后hr打电话确认时间 你部门负责人这么牛直接久邀请 果断没理他 然后hr第二天打电话来确认时间面试 终于懂点规矩了 以为这事过去了  去了面试才知道 这个设计负责人就是报复 全程眼不抬的丧脸 欠他二百块钱一样 各种挑脱裤子放*的字眼小毛病 然后匆匆打发 明显找茬 我没有看到一个leader该有的胸怀和基本的规矩 我只看到一个心胸狭隘的男人low到家的嘴脸 还好没跟你合作 我可没工夫照顾小孩子 祝您人才济济 哈哈哈

就一轮面试，当你说不会时，两个人嘲笑你，对人不尊重，所以一定慎重考虑去不去，vue，react,angluar,必须全会，公司内部都在用。

分为两轮，技术和人力，技术问了一些基础，不难，掌握好java基础问题不大，然后和人力谈了工资觉得还行。

面试一共二轮，首先是HR初步了解下你的基本情况与工作经历，然后介绍一下公司的大概情况以及面试的岗位职责。如果通过的话，会通知技术人员来进行二轮面试，主要是问你简历上的技术问题，比较基础，不会很难。