广州睿颢软件技术有限公司面试经验

总共三轮吧，第一轮网上测评，第二轮就是HR面，第三面才是技术面，技术面的话主要是从简历上找东西来深挖，所以最好简历上不要给自己挖坑。

感觉还好

笔试结束

外包合同 项目开发同时面 技术这边只有八股文问题

1.外包公司，驻场广东移动的手机商城项目。归广东移动系统部管。会根据项目变更办公地点。2.两次面试，先线下笔试+面试，再线上视频面试    线下的面试应该是项目组成员。    线上的面试应该是移动项目的主管。一面：正常难度，常规笔试题。面试问你简历的内容和一些商城问题的解决方案。比较友好，可以沟通。二面：极其不友好，首先是迟到，发信息不回后面是打电话才来的。其次面试刁钻抠字眼，让你口述sql还抓你英文发音..... 。在正式面试前会让你自己评判自己的（Java，sql，noslq，文档）能力，我说我sql能力在这些里面较弱。他会抓住你不熟悉的点反复拷打。应该是想压价，毕竟是外包。疯狂贬低你的技术。面试过程中一直打断回答，并且会中间穿插别的问题，打乱面试节奏，缺乏专业性。

就问项目里的问题

薪资区间给得很大，面试沟通一直在压薪资，挂着7-9只能给7

问了一些基础的问题，hr很友善。面完的时候说面得感觉是应届生里水平不错的，但最后没有过。

应聘的是解决方案架构师，没有专业知识的面试，考察开放性思维，不难

先在线上填心理测试题和面试登记表。去到是行政主管直接面试的，不知道是因为私人情绪还是对我不满，面试一开始就挂脸，全程就是不屑，不耐烦，斜视+撇嘴的表情看人，谈到薪资时还带着嘲讽的语气说我要求奇怪。。感觉挺不舒服的，希望面试官能提高职业素养，表情管理一下吧