阿尔山金融科技面试经验

劝各位别来这公司面试，人事就是把你骗过去。他的任务是完成了。面试的笔试题很离谱，这规模就几十人的小作坊还真拿自己当回事。 呵呵。态度也是很差，拿面试者不当回事，大老远跑过来都没有给杯水喝，答不上面试题，技术就拉着个脸，谁都不欠谁的，你这么装有意义么。奉劝各位别来这地方面试。

看着上面两页纸的题目，有算法，有发散思维的，去前没刷题。很多题不是leetcode上的，不会做， 直接回来了。

真的不怎么样，一半英文一半中文！几十人的小公司根本没发展，还以为自己是上市企业世界500强，岗位做什么，公司做什么 根本都不介绍，问都问不出来，就让回去等，不好意思，你们不让等我也不会来！

大热天的跑过来面试，水都不给一杯，不过这不是重点，重点是面试人员好像很牛的样子，说话没经过大脑思考，想着什么就随便问什么，还自以为很牛，严重怀疑他完全没有为面试事先做任何一点功课。  问的问题基本百度一下能全查出来，你说难又不难，说不难又感觉问的和工作内容没什么关系，飘飘然，你得去应试才行，回头还给你说句你不太懂原理，我就问这工作职责是什么，做什么的？结果巴啦马啦一大堆和他开始面试时问的问题没一点毛关系，典型的面试先造航母，工作拧锣丝，据说是北京很少的没有年终奖没有任何福利的公司，还故装清高大上的样子。

分为应用部和底层开发部，底层开发部面试官较好，面对面，一题一题的问。面试官是清华的，态度很好，不会的会提示

HR先简单聊一下，然后技术主管过来面，基本都是先介绍自己项目，从中找寻问题问你，一些基本的算法原理，面试官很好，工作经验太少了，也很遗憾没有面上。

部门负责人给面试，会有笔试题，有基础，有算法，有理论，问下项目经验，没点真底子还真不好过。面试得3轮吧，用人部门2轮，人力一轮。人力基本就是谈薪资。据说最后薪资都会压得比较狠。

第一次是电话，后来二面到了公司进不了门禁打电话给面试的人，他就马上下楼把我带了上去，人还是很好的，问的其他问题也是很有水准的。公司看起来也是很好，格局也很分明，很不错的。

不太符合职位招聘要求，人事说让我去面试，我跟人事沟通了一下结果改为先电话谈，说一会会来电话，我怕错过电话就没去吃饭一直再等，结果第二天才给的电话。 跟总监聊了一下，问了下有没有做过项目什么的，大概感觉不符合招聘要就这样结束了。态度还可以。

两轮面试第一轮：先笔试，笔试很难，但是应该不会是重要参考先是和部门负责人聊，直属领导，还有人事介绍公司基本情况会聊一些行业前景，以往的经历，以及以往的项目介绍； 第二轮：大boss，不会聊具体的技术，会聊功能的实现思想，以及针对个人的意见