苏州网盛基实面试经验

一个人面试至少一个小时，等的时间太长了；公司人不多，也只有几人，面试时给你介绍工作情况，介绍一些有的没的，要求你前端会数据库，后期要求你全栈，一问工资5到6k，试用期六个月工资打八折，也就是3到4k，这完全是招应届生无经验的价格，还要求你会这会那，真心建议不要来。

如果是初级开发工程师岗位应聘的话，可能会需要做一份笔试题，如果是中高级开发岗位的直接进入面试环节，面试过程基本对照简历然后做些延伸，挺好的。

我之前有一年的实习经验，我是应届生，进来先做一套面试题，面试题有一点难度，面试官问问题是按照简历来问的，比较注重基础，总体来说不是很难，虽然加班多，但是有加班费！

首页是移动端负责人第一轮， 问的问题主要还是围绕自己做过的项目，遇到的难点问题，如何解决的？要的是项目经验。 其他就是一些细致的问题，List的实现有哪些方式和区别；是否熟悉一些开源框架，一些实现的原理；还有多线程的安全问题；其他就是一些场景问题。 然后是技术总监第二轮，平易近人，很不错， 还是先问了之前项目上的事情，对于其他方向的学习程度，可能就是在考察知识的广度了，聊了时间还是比较长的，也很愉快。 最后是hr，就是简单说说自己的工作经历了。

1 要填联系人表，有笔试要做题（不是很难，但很全面）。2 问的很全面详细，软件，硬件方面都有人来面。3 互联网氛围浓，加班严重，虽然面试官直说了周二周四版本上限，要确定版本没问题才能走（可能搞到凌晨一两点），然后周六也要到公司，但是我去面试的那天是周一，面试结束后我特地留在那观察了一下，晚上8点，工位还做的满满当当的，当时吓一大跳，基本就等同于996了。4 互联网氛围浓，有PUA风气，面软件的说 你硬件还行，软件基础差，面硬件的说 你硬件测试有欠缺，软件还可以，总之就是面试就开始PUA你，然后问你期望薪资，这样你就不敢多要。只要了11k，还被怼这岗位目前能给你定的职级只能给到10k，然后各种画饼。。。反正后来就没去，总之这公司给我的印象就是互联网大厂的各种坏毛病都有，大厂的高待遇好福利都没。慎重！慎重！慎重！第三天，拿到了别的公司同样岗位15k的offer，高端医疗器械的研发测试，双休不加班。≧∇≦

先是填表，然后人资让你做一下自我介绍，这时候技术会来让你做一份卷子。面试官很好，但要求的多是C语言的功底，例如代码量有多少行，试卷基本都是大题，考基础较少，靠能力较多。

面试官还不错，问的也是基础的题

总体来说业务前景和面试官都很棒，比较尊重个人意愿，面试整个过程非常舒服，经历了两轮面试，业务主管和总监，由于是驻场运营所以问的问题也偏向于运营和客户运营，很遗憾最后没有拿到offer

1.笔试为需求分析相关问题，面试为主管和经理面试，后面等电话通知是否录取！效率很高，觉得公司蛮不错，有前景的。2.试的环节考验的是一些项目问题的解决思路。整体感觉公司的行业挺好， 也有前途， 但是需要努力。

当时去的时候是下午1点半，提前半小时到了，不过前面还有2个人在面试，所以我填完简历后还是等了十几分钟。不过面试只有一轮，是直接他们的主管来给我面试的。感觉这个主管还挺帅的哈哈。具体的薪资待遇和工作内容都谈清楚了。整个过程还是挺轻松的，毕竟是一对一的交流，没多大压力。