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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一个内容类传媒公司爱范儿面的是渠道运营的岗位,前期没有测评没有群面,第一面问了很多问题,主要集中在个人简历上,深挖你的个人经历。另外还问了你为什么投这个岗位,你对这个行业有什么理解这些基础的问题。整个面试过程基本没有压力,很轻松愉快的交流。考察的还是你个人对岗位的意愿是否强烈。面完大概三天给了结果,效率挺高的。
1.先是接到电话简单地问下情况,然后约了隔天去面试 2.一面是人事和财务部门的人,没有做题,没有问专业问题,基本就是自我介绍个上份工作的工作内容,时长半小时 3.隔天接到面试约二面,还是上次那个财务部门的小姐姐和财务负责人,财务负责人会给人压力感,问的问题也不难,可能我没有回答到点上,也是半小时,感觉到财务负责人对我没有兴趣 4.面试时并未主动询问薪资福利,所以这块不清楚
网易游戏的暑期实习,是游戏生态运营岗位。整个面试就持续了二十分钟左右当时一直忙着干别的,没什么时间准备。常规自我介绍、过往经历深挖提问:对游戏生态运营的理解?觉得游戏生态运营看重什么特质?平时用什么app?玩什么游戏?通过什么渠道了解游戏?有没有用过网易大神?因为我没有用过网易大神,对这个岗位也不是很了解所以就没有过。但是面试官人还是很nice的,全程保持微笑。
笔试通过后,要参加群面。群面分为两个部分,第一部分为1分钟的自我介绍+为什么要来K11这个项目;第二部分为一个无领导小组讨论,题目为“后疫情时代下,设计一个营销方式去提升商场的客流量和销售量”,15分钟讨论时间,5分钟presentation。
先笔试,时间挺尴尬的,正好中午,然后再无领导小组面,怎样增加人流量,线上与线下相结合,还是要多说,最后会要一个人总结。
电话邀约 在拉勾上邀请我投递简历,几天后hr电话邀约我进行面试由部门领导进行面试,主要是过简历上的内容,问问分析项目经验和离职原因。沟通后面试官认为:一:我这边更偏向业务和运营方向,该职位更偏向技术,可能不太适合;二:过往的分析项目的数据为线上的偏多,而该岗位负责的数据偏向线下。(但也没考sql、python甚至其他和数据相关的技术知识
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