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岗位其实没有多少硬性要求,文职岗位,办公自动化ok就行的,面试基本一次就可以了,没有进行第二次,员工都比较年轻。
人事面完说经理在忙,后续电话面试,后续无
最成功的事情,最失败的事情,和觉得自己是不是最勤奋的人,最喜欢的一本书,最崇拜的一个人,有没有收到其他offer,能为公司做什么,最看重工作中的什么因素你觉得自己哪方面能力最突出?回答后,继续问有什么例子可以说明?工作中遇到最大的问题是什么,怎么解决的?
感觉还是需要认真准备的,以前一直做项目管理,都是一些集成的。感觉百度的这个和运营相关,所以结合市场运营的好好准备。
适合刚毕业的年轻人,比较不错的互联网公司,领导也很nice.,入职就可以给你缴纳五险一金,不过转正前和转正后的工资是一样的,公司可以在转正前无条件解雇你,前3天要拎包。看你是不是适合。
电话面试,二面,二面未通过,总体来说照着简历问的特别详细,一面面了一个半小时,电话面试,还不太紧张,自己开发很弱,所以开发问题基本没问,我当时简历上也没写。
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