同方泰德面试经验

挺好的，面试hr非常温和有礼，可是有好几个问题没答上来，代码题也没撕过

面试体验其实蛮不错的. 面试官从滴滴过来的, 从沟通中能感觉到专业素质, 沟通能力都非常过硬. 作为队友或者上司来说, 也算是有宝贵的学习机会. 最终是因为业务匹配度的原因, 主动拒绝了机会. 不过侧面了解了下字节的选人, 用人的方针和团队氛围, 也是不错的. 一些BQ:最看重设计师的品质遇到和产品有冲突的时候怎么办 工作强度的预期

一面1、apply、bind区别，并实现一个bind函数2、盒模型3、new的原理及过程4、双向绑定的实现过程，手写发布者订阅者5、聊经历6、最近遇到一个一个难题

boss这个岗位已经挂了半年了，4月底去面试说5月份编制锁定，当时聊了一些觉得不好也不差吧，后来就没有消息，再追问就简单回复不合适。5月份到现在又过了半年，不禁让人怀疑是因为岗位要求匹配度高，还是有其他不良意图。

1.项目相关 项目背景 增量算法 存量算法 具体的SQL优化2.Django和Flask的区别3.Django和Flask路由的区别4.Django的生命周期5.WSGI和uwsgi的区别6.python是值引用还是索引引用7.列表和元组的区别8.什么是装饰器9.什么是闭包在函数内部再定义一个函数，并且这个函数用到了外边函数的变量，那么将这个函数以及用到的一些变量称之为闭包。10.深拷贝和浅拷贝11. is和==的区别是什么？

记录一下面试中提出的问题首先一面是资深经理面试 面试官感觉不太专业 面试官拿了一个面试表从上面照着问因为本人有团队管理经验，主要问了一些团队管理方面的问题！一面很简单 也很快速的通过了！两个小时后二面HRBP面试 1 做自由介绍（从毕业开始）2.原单位工作性质和这个的关联性3.为什么选择教育行业4.自身的职业规划其他的也不太记得了整体来说 面完后 资深经理很快给了结果 说在他的帮助下我面试通过了！

感觉没戏。面试效率高，注意套路陷阱，面试官强势。

没有过。 两次两面，都是去现场，第一次 去，两个面试官，一男一女， 不知道是不是技术负责人，简单聊了一些技术，大部分都是问公司业务，聊了一个多小时，后来过了快一周说一面过了，然后约老板进行二面，过了三四天约到了，要二面去的现场，一个技术总负责，一个产品负责，一个老板，同时面试，技术总负责在现场，另外两个通过视频腾讯会议面试（第一次遇到这种），还是聊了公司业务，公司技术，个人感觉技术负责技术很一般。业务那边跟老板那边就问了两三个问题，业务负责的问题是 前公司业务疑惑，我做了解答，老板的问题是 问工作经历那个对个人成长比较大。技术那边问的比较少，问了kafka的消息丢失问题，还有幂等性，还有架构设计为啥不用 微服务（表示公司业务简单，模块少，没有必要，单体就很好的支撑公司业务，同时也是为了公司项目快速上线，后期做了微服务拆分，并且分库分表）。后来就结束了，然后也没有后续了。。

撰稿人是创始人面试，总时长大概是10min，包括自我介绍等环节。在这个基础上会问你对公司的看法，然后问你如何开展一个项目。问题不难，但是我当时准备不充分。