智线云科技面试经验

第一轮笔试，是算法题，有必答和选答。第二轮技术面试，问了一些算法、框架、数据库还有一些和项目经验相关的。第三轮技术面试，部门经理面的，很健谈，聊了一些大学时候的经历，问了一些分布式、缓存、框架、功能设计、负载均衡等比较常用的技术和一些java基础。第四轮技术面试，我还在等待中~

分享一个武汉面试真实的案例，避免大家踩坑，公司叫智线，主要做游戏广告业务的，一共三轮面试，外加一个英语口语交流，终面的时候大老板还留了个作业，让写一份全球移动广告调研报告，都完成了没啥问题，到了谈薪阶段，薪资也聊好了，到了第二天人事说入职暂缓，具体原因不知道，让我等一周，说下周再去申请offer，好了，一周过去了，从早上给人事发的消息到下午快下班还没收到任何回复，就在跟大老板面试的大群里问了一下什么情况，然后人事这个时候出来了，说一堆不符合的理由，我想问下你们特么的不符合为什么面试给过，不符合为什么上周谈薪的时候干嘛不说，浪费别人时间很好玩是嘛？

小公司，流程多，要笔试。感觉没打算招人，叫过去面试官都不知道这个岗位放出来是让做什么工作的。

笔试题是算法，总体感觉挺好，是否通过还不知道

怎么说呢，没感受到面试的诚意。面试官没有准备过，不知道我面的岗位。问的东西就在一个点来回转，搞得高深莫测的样子。四门基础课，就问怎么用红黑树实现MySQL。项目也不问，就让我说了两句，最后总结的时候说我明显不懂项目怎么实现的。

一面 Hr 上来就问你有什么问题吗？然后没啥问题就说还有事，让离开

笔试题，动态规划

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。