昆山市三建模具机械有限公司面试经验

面试官一次性叫进去10多个人，挨个自我介绍，毕业学校院系，自己最擅长的科目，还有自己选择三一的原因，总之走了一个过程。

1.先是HR给你简单的问些个人情况，填一下表格。 2.接着带到部门长那边，部门长给你专业面试，其中还让用CAD画一个东西。 3.后面再谈了些福利待遇方面等问题。 4.拿到offer以后就等着董事长见面会。

猎头 推荐 的 岗位是 新梯销售，面试时人力改成  维保销售，并且待遇（底薪4500）和网站发布的 有出入，人力和主管领导 感觉能力一般，体感较差，和所谓的 外企没有关系。

北京的分公司应该不缺人，打电话去那面试，纯属走流程，简历特别清晰无销售经验，最后说想要有经验的，白折腾两趟，希望后来人注意。

上半年在学校内部做宣讲，统计了意向人数，由于比较认可我们学校，7月份的时候大家基本直接进了技术面（提前批，免了群面HR面之类的环节），技术面的领导主要关注的是你的研究生毕业课题，并且如果你的专业内容和他的领域相关的话，他会再问一些专业内的基础知识。我们这个专业就问了热力学定律、换热器之类的东西。 之后一个月左右，收到了董事长见面会的邀请，主要是到昆山的总部进行进一步的了解。到时候不仅是对应部门的董事长会在，还有HR以及下面部门的一个技术人员一起面。主要感觉又来了一遍 HR面 +技术面，但是会聊的更详细一点，包括后续的晋升与待遇之类的。目前在等通知阶段。

学历背景很重要，是否985。如果再总经办，然后当场面，总共下来大约四场面试。总之，总经办面试比较严格，毕竟隶属于华东区总部。每次面试后会在两天内给与答复。

就问了离职原因，以前的工作经历，问得还是挺细致的，然后还会确认能不能接受工作强度，每月有一定的加班时间之类的。

1先简单介绍下自己； 2自己研究的课题方向； 3自己在项目中主要担任的工作，以及遇到的问题。 前两个问题感觉回答的没问题，就是最后一个问题问的比较详细，我回答了我项目中电磁阀的制作问题，然后问了我电磁阀制作的材料相关的，怎么制作的，用了什么辅助工具。我回答了这个制作是我们学校老师专门的加工师傅加工的，可能回答的不好，然后又说了我的研究方向（车辆线控制动系统），说我可能液压工程师更适合。然后就告诉我面试结束了。

问一些问题第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。大概半小时，直接给了当天的二面。

今年可能比较缺液压工程师，一进去报道就问我是不是面试液压工程师的，我说不是，然后问我想不想做液压，我委婉的说我来面试的机械工程师的，接着到我面试的时候，面试官提了几个问题，主要就是我项目中主要工作，以及项目中电磁阀相关的实物制作等问题。最后他总结了一句，说我的研究方向应该去面试液压岗位，问我怎么不去面试液压岗位，然后我可能答的不好，意思就是我还是想做机械工程师，然后他说面试可以了，让我就出去了。