成都奥申医药有限责任公司面试经验

面试分两轮，会考察英文水平，专业面问的较为细致。但与人事交流中感受到自带莫名的优越感，要求面试者完全按照她的节奏去推进。面试是双方交流的过程，但这次面试感觉上是一个被审查的过程。总体感受非常差。

面试通过。校招。公司还是不错的，終面在成都总部董事长面试的。就是试用期有六个月在门店，这个时间确实有点长。 公司规模不大，就是搞超市的，但是工作氛围应该很好。唉，好纠结啊，也不知道零售业未来到底怎么发展，希望公司能越做越大就好了。 在总部工作的话，比较要求学历，基本上都是211.985吧。 其他的我也不清楚，我也在发愁。

首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。 最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。 眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。 说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。

一轮HR面试，只要听自我介绍，和以往做课程招生顾问的经验，填写了性格测试。第二轮部门主管面试，主要提问了关于以往做招生顾问的销售数据，转化率，个人对于工作的开展与想法第三轮面试是大领导面试，主要提问关于个人未来的职业规划和家庭情况，

1，首先地理位置很不方便，交通也不便利，老旧写字楼，楼下全是棋牌室宾馆一类，好公司不会选择这种乌烟瘴气的办公环境。2，其次面试官业务能力不行，态度也不礼貌，据说还是人事负责人，一位女性，眼镜，问问题就现原形，感觉井底思维非常严重，很多都不懂硬问，语气恶劣，让人极其不舒服。3，建议真的别去，除非你是才毕业的，那当我没说。

一般般，第一次遇见面试官不问面试者期望薪资的，一直在问对他们现有的设计有什么不一样的想法见解，换成我做该怎么进行。

面试主要分为三轮。首先在初试的时候需要进行个人信息的填写，一面数学题的选择计算题（可能是想考察基础的运算能力以及灵活程度吧）还有就是一篇800字的小作文（今年是以爱为题），初试过后等待时间较短不到四天就会通知进行复试。复试先会要求写一篇对所述行业以及结合其他超市对此采购运营认知的理解类的2000字内的报告，等待时间相较之前会长一些。最后会通知终面：前往公司与董事长一对一的面谈，聊得内容比较广泛，最后便有结果。个人感觉通过率还是比较高的，而且晋升空间较大，实习期6个月随考核还有浮动（实习薪资第一个月4600+二三月5000＋后几个月6000）

面试的时候问题很多，面试结束后也没有回复面试结果，感觉不是很靠谱。

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受非常无语的面试官，问我之前的薪资，我如实说了几几✖️14薪，她回我一句，我们苏宁不像你们吃大锅饭，我还没达到这个薪资呢

面试进的是1919的外包公司，第一轮和第二轮都是电话面试，可能当时比较缺人吧，没有问多难的问题，第三天就去公司签 offer 了，后来在公司工作一年多，转为1919的正式员工。