北京国宾酒店面试经验

先是HR面试，简单交代下职位的工作内容并告知接下来有部门经理面试，HR鼓励表现的积极点，思维活跃一些。部门经理问的问题也不难，考虑全面表达自己观点就可以。

面试过程很严谨公正，英语面试问我专业问题，很难答上来，技术问题和无领导中规中矩，不算很难

招聘数据分析，面试介绍的公司背景很详细，一面感觉比较专业 问了以往工作 为什么离职，以后的发展规划， 二面感觉不怎么专业，我是入职几天后自己辞职了  感觉发挥不出来我的专业能力

应用模板试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

HR在网站上发布的薪酬范围虚高，实际上根本给不到，去面试前还是先确认一下真实的薪酬范围吧。

去了与面试官聊的还可以，但是面试的时候没有说要留作业，回家之后才告诉要写一篇公众号文章才能二面，还很着急要，存在骗方案，看到面试填表有好多人在面同一个岗位，所以没有答应

非常非常难

自大学实习就跟项目，项目表现积极，与现场经理能够有效沟通、个人工作能力得到肯定，顺势参加公司内部招聘，通过和人力以及项目总监的简单的面试，轻松通过。

很简单

向我们这些小白去面试酒店行业，其实一般都不会太具有专业性。而且酒店行业一般来说都比较缺人，所以就算有英文面试的情况下依然让你感觉太困难。所以，好好准备一下，了解下企业文化背景，知道自己为什么想要入职这家公司其实就可以了。