山大华特面试经验

领导会先与你进行面谈，谈论以往工作经历，有无个人作品，对公司的了解。这些需要提前做好功课。然后就是人力进行定岗定薪，需要和人力进行再一轮谈话。主要是谈对本教育行业的理解，和能为公司做什么。

一轮，首先介绍公司整体的发展运营情况以及主要业务，然后介绍了应聘岗位的工作内容、工作时间、工作要求 ，回答了工作薪资，实习期长短，薪资涨幅等等，然后根据简历了解本人的学习经历，兴趣点以及对工作的看法，提问了过往的实习经历，了解学习经历中最喜欢的课程以及感受等等。

首先由hr面试，常规流程，先了解应聘者的基本信息比如工作经历、专业技能、职业规划之类，之后应聘者提问。本人问了一下岗位相关的问题此人回答的含混不清，我怀疑自己的听力出了问题！再问部门构成hr居然说公司部门做过调整不清楚，好吧。又问薪资待遇情况，毫不遮掩的说会拖欠工资，真是醉了！感情hr整天闭关修炼呢。 后来让部门负责人面试，要看作品的，本人携带了作品集，各类文笔风格、文字体裁等都有，不乏和他们公司风格相近的，有些还在刊物上发表过，结果此人说看不出什么，要求回去再写一篇稿子给他们，what？你还想看出什么道道来？骗作品还是怎么着？拜拜了您呐~

公司HR与副总面试，谈了下IT技术掌握成都以及对汇商代理产品的初步了解，整体感觉挺好的，公司对待员工很热情；第一天学习公司管理制度，APP考试；内部员工也没有勾心斗角，有老员工带新员工这点必须点赞，可以很快融入团队。

面试根本没问啥技术问题，就是纯闲聊天，然后薪资待遇和招聘信息写的差很多，没啥像样的福利，工作作息和通勤也是很差劲，面试过后回去再微信沟通过程中，还把面试者的微信莫名其妙的拉黑了，属实很无语。

挺不错的一次面试，hr了解公司基本情况岗位基本情况薪资福利等信息，部门面试了解具体工作内容，全部完成基本能够确定自己和公司岗位匹配程度还有是否符合自己的个人期望，整体感觉还是比较不错！