广厦房产面试经验

很简单，进去之后自我介绍，然后就问了校园经历，问可不可以接受加班，就结束了。

感觉面试人很套路。

笔试就无了

一面： HR会提前电话沟通一次，主要问工作履历和项目经历，以及会哪些技能，如果HR感觉你符合他的用人需求，他会邀约线下面试。1、展示你之前做过的BIM项目。土建、机电的建模、建族，渲染漫游，如Lumion、3Dmax，经历过大型管综项目的为最优。2、问还有没有其他问题。可以问一些实习期、薪资待遇等问题。实习期三个月，实习期薪资待遇得看老板安排，转正后5-6k，如果干得好的话会大于8k，听hr说公司里有年轻人工作两年薪资15k的，可以作为参考。

面试官很好，问你为啥会选择该公司中建二局三天津分公司，自己的职业规划，以及一些简单聊天也会向你介绍一下公司的基本概况，让你对公司了解熟悉，再问你的意向，想去哪个岗位

在学校双选会上投了这家公司的简历，当时HR也没有说详细的内容，只是说先看看他们的宣传海报，留下简历，等他们回去筛选。之后一直没有消息，大概隔了三个星期才发信息说要组织笔试......笔试没有在公司笔试，而是在市里的一个人才市场进行的，笔试组织的很专业，在一个专门考试的屋子里，去应聘人力资源专员的估计有20多位，其中应该有应届生，也有已经工作的。笔试试卷跟各种职测的题差不多，不是很难。笔试后一个星期，通知去津南面试，但面试的地方也不是公司本部，好像是公司投资建设的一个创业空间项目里去面试。面试是结构化面试吧，挺大的屋子里一共有5位面试官，5VS1，会让先做自我介绍，然后再针对简历深挖，真的抠得很细。也问了关于自我认知和工作匹配方面的问题。总之感觉面试挺难的，面试官里除了公司的面试官外还有其他招聘网站的专门面试官，5位面试官除了引导者面带微笑外都不苟言笑，挺专业的。建议大家熟悉简历，最好能把自己能和工作有关的特质找出来，每个特质找出一个案例来，编成一个故事，这样在面试时有话可说，也不会太紧张。

面试难度一般主要是看是否能在地区发展。只要是这个本专业的感觉基本上都没问题，不会太苛求。公司环境也还可以，就是比较小

面试由人事经理和部门经理组成，部门经理问了关于之前做过的项目的情况、主要工艺内容以及是否做过蒸发结晶，人事经理主要对薪资待遇、入职时间等等进行沟通。

 首先电话沟通详细了解，第一轮部门同事与直觉上级面，问的问题都很详细，公司文化较务实简洁，所以面试前要好好梳理自己的工作成果。

就是现场和电话约得，没说几句，后边也没什么信息