中银宁波电池面试经验

招的是经理岗，薪资10-15w，投递简历后通知面试。面试需要带学历、学位等各类证书。初面市场部经理和国内销售负责人，聊的挺好，都互相满意。复面直接是党委副书记兼工会***，让我不要生二胎，然后和我谈薪资。更奇葩的来了！党委副书记和我说，根据他们的薪资体系，看我的学历是本科，但不是211、985，也不知道我的能力如何，就得从4000元一个月开始，干一年能力有，可以提拔。我简直满头问号？我工作经验6年，你这公司根据大学生校招的模式给我算薪酬？然后我直接表示不考虑，他们又讨论了一下。 之后是常务总面我，也是开门见山讲薪资的事。意思就是如果我拿十多万薪资进去对其他人不公平，呵呵呵，然后就是画大饼，说你要是有能力提拔了，薪资肯定翻倍。我说我的履历和过往作品都有，为何您如此不信任我没有这个能力。常务总直接说，东西在哪里，我反正没有看过。 然后是市场部经理苦口婆心劝我，说给我底薪5k，另外她给我定一个销售目标，如果我达成了，就可以再给几万。可是这不是新媒体运营岗吗？怎么又变销售了？呵呵呵呵，把人忽悠来面试两轮，最后表示对你挺满意，但给你校招第一年毕业的薪资和职位。哦，另外忘了说，社会招聘也要去工厂车间干活3个月，请各位社会招聘的擦亮眼睛，不是985、211的就别去浪费时间了。

问你小时候的事情，问你为啥干那么多工作，又不是什么高端技术活，问这问那的，有技术，有能力干啥保安，这还需要问，有稳定工作，谁愿意走人，奇葩真的是。