新世界房产面试经验

目前通过初面，已经进入复试，总体感觉面试氛围挺好的，而且难度不大，只要口头表达能力好，具体讲出自己的具体能力体现就可以了。

首先叫我自我介绍，然后他问我一些关于财务方面的问题，接着他问到关于我应聘的那个岗位的一些问题，比如说是否接受外派到外省去工作几年，然后说一些薪金待遇和发展前景之类的东西

面试过程： 通过朋友介绍碧桂园有新项目，目前正在招聘销售代表，所以就去面试了， 面试就一轮，是群面，大家首先自我介绍， 介绍之后，就抽签，回答问题， 问题是关于碧桂园的洋房，别墅，物业等等的问题，所以面试的您们要记住要多 了解一下碧桂园的资料。 回答完问题后，销售总监就讲讲历史，然后基本就可以走了。 第二天就要求我去上班了。

先是策划总监面，一对一，就问一些简历上的问题，另外，还会问对于房地产行业的理解，介绍房地产行业的策划工作内容，询问你适合哪方面的工作。 两天后是老总和总监一起面，老总也就问问简历上的问题，到了这里如实作答，除非有什么性格或人品的缺陷，否则一般都过了。问完问题就谈薪资。

中午11点通知我来面试。面试只有一个领导，一个女强人，能力很强。面试官对人性理解很深，但也没有当面说穿，面试过程轻松融洽。

先群面，见人力资源经理，再见分公司的总经理，再笔试，通过后到广州去见广州总部的人力资源经理，是无领导小组讨论，再单独面试

面试过程较为简单，介绍他们公司的情况，然后就会告诉你他们升职通道如何。当时觉得为了去一些较大的承办方实习，结果后面还被隔壁的劳务商叫去他们那实习去了。总体而言，给出的待遇就不会太好。

首先是能力符合作为策划需要有逻辑思维过关 想法有创意 协调内外部门工作 撰写文书 费用把控 然后是情商匹配大公司人际复杂  要看的好前途 也要跟的对人 不乏竞争者背后有小动作 最好还是培养领导信赖感 最后是办事能力高 加班基本是必然的 如果觉得难受最好想想为什么自己要选择这公司 你要耐得住寂寞才能从一轮一轮的折磨里面走过去 总体来说是个修炼心性 磨练人才的地方  做好心理准备进来会舒服很多 最后提一句 我们部门特别喜欢男的

建议不要来，和里面的人打过交道，也是比较高的岗位，一直在吹“现金很多”“老大是**”“集团上市”“有碧桂园的团队”等等。太吹了，而实际上并不是特别有地产经验，规模拿地不多，工程质量确实还可以，但物业管理也有很多人投诉。总体而言建议别来吧。

不错感觉人事总监面试，没有笔试，问了很多简历上的问题，都是比较专业客观的。整体感觉还可以，不知道通不通过。