湖南省邮政公司面试经验

初试是人事经理直接面试，很顺利，直接就推荐复试，复试是一个主任，一见面就感觉很装的样子，侧坐在办公椅上，不正眼瞧人，第一句话就是xx公司(我前东家)多少人啊，我说3000多人，他说这么少啊，也没多大！然后就是各种问题，我就各种回答，每次回答，他基本都是持否定的态度，然后哒哒哒说一大通大道理和管理方面的知识（我当时一听就知道这是照搬书上的一些东西），顿时感觉这个人好装，有一种高高在上的感觉，特不尊重人。把别人看得一无是处，在一旁的人事经理感觉也好尴尬。 我个人是觉得，如果我有说的不对不当的地方，你可以指正，我肯定虚心接受，但是绝不至于一无是处，不说我有多专业，毕竟我做这个专业有近8年。我当时就在想，我不想和这种领导共事！所以后面的笔试环节，我就草草了事，匆匆结束就走了。

一共三面，一面是群面，自我介绍，无领导小组讨论，辩论二面，单面，主要是了解一下个人情况，普通问题难度三面，总监面，详细聊聊个人职业规划安排，今后的打算。

两轮面试，第一轮群面，第二轮和HR1对1。群面是无领导讨论，题目是关于双11的筹备，题目上有十多条措施，要排出优先级，选出代表阐述完小组观点后进行小组为单位的辩论。 第二轮1对1就是唠家常，展现自己的闪光点就好。

共三轮面试，首面先填写简历和做一套类似公务员考试的试题，然后一个年轻的HR面试，自我介绍，离职原因，然后根据简历提问一些问题。二面是这个职位的老大～一位年轻干练的职业女性，问了一些比较专业的东西，对公司做了介绍，还说会对我做职业调查……完了之后再做一套专业试题，哎！毕业后那么多年了，还是第一次做试题真是蒙圈了……三面是公司总经理面试，一个很随和的胖哥，聊了一些家常的话，没有一点大领导架子，感觉很不错。如果面试不通过我觉得很大一部分原因是这个职位倾向于业务方面，而我之前没有这方面的经验。

笔试基本就是专业知识（检修岗位或技术岗，站务就是类似公务员的考题），面试基本几个BOSS就是对你各种问，之前的工作经历，有无亮点等，对你的个人品质一个全面的考察，时间大概20分钟，一组4个人。面试比笔试重要，甚至笔试没过只要你面试发挥的好都可以录取，当然这是面试表现极端好的情况下。

非常简单，群面只要你参与讨论，耐心倾听别人说话，不要一副置身事外的态度就好。然后是HR面，先是自我介绍，然后他会根据简历提问题，简历不要造假，尤其是什么数据之类的，面试过程中，紧张也不要紧，态度要好，问的问题都很简单，按实际情况答。

分四轮  第一轮看体型  第二轮英语自我介绍以及读一篇英语短文 考察英语能力  第三轮自我介绍面试官会简单的和你沟通一些问题  第四轮是公司领导面试 也是简单的沟通一些问题

没什么特殊的，只要条件达到，没什么大错误，基本就没什么问题了。通常还会有对应的考试，不过难度并不是很高。

无小组讨论，7个人为一小组，有7个考官。首先抽签排座位号，然后主考官读题，思考3分钟，然后无小组讨论，个人认为在第2到4个发言是比较好的，最后发言的话，除非你组织能力以及其他能力突出。

简历筛选-——面试——适用——转正面试专业问题不是太强，主要问问你的兴趣，以及能不能加班，准备一下就可以了。