荏原电产（青岛）科技有限公司面试经验

面试由人事的跟技术老大进行先填写一份实习生试题，一看答卷就感觉到比较正规；之前也面试过一家公司，答卷就是一张纸上几道题而已；但这份试题卷面设计有范儿，试题设计合理（虽然感觉有点儿难），如果在校期间专业课扎实还是能答对的。

共经过了两轮面试，面试不是很难，主要是要有相关的工作经历。 第一轮是电话面试，HR的电话里面沟通，大致了解了前面的工作内容和工资待遇情况，关于这个公司的一些介绍和发展规划，总之就是给你看到公司所谓光辉的一面。 第二轮面试是总经理到上海来和上海这边的直属领导直接面试的，主要也是聊聊前面工作情况，职业规划，准备在这个公司得到一个怎样的发展，期望薪资待遇等。然后领导们介绍了一下公司情况，画个能撑死你 的大饼。后面就看你怎么选择了。

面试分初试和复试，日企。两个面试官，一个年龄大点，一个年轻的，自我介绍，问问题，为什么离职，求职意向，婚否，有无孩子，工作技能，家庭住址等等。说5天之内回复。看自己感觉了，感觉面试一板一眼的，看自己喜不喜欢这样的公司。 待遇双休，五险一金，晚上加班1.5倍，节假日加班有双倍加班费，待遇按国家规定，不知道加班时间长不长。基本工资就是网站上写的，工资范围，具体拿多少没有透露。

面试简单，老板很nice，大学毕业第一家企业，印象深刻。日本企业，公司环境氛围很好，地点在青岛城阳，有午餐。面试的时候，先是自我介绍，然后问了些简单的问题，比如个人的优缺点之类的。我当时面试的时候还是比较容易的，那会公司刚成立没多久，缺人缺的厉害。现在情况可能有变化。

一轮：人力电话沟通。二轮：技术总监。去了先填表格，做了一份笔试题，题目不是很难，也不限定语言。后来两个技术进行技术面试，主要围绕之前做过的项目。三轮：技术总监、人事课、管理课。问了一些之前项目管理的问题，主要是谈了期望薪资和之前的福利等。每轮之间相隔一周，人力还是挺负责的，一直跟踪，各项进度也比较规范。

共3轮面试，第一轮简历初次面试通过 第二轮现场面试，填写表格第3轮人力主管面试，典型的日本公司制度作风，是很好的一次面试体验

问之前做过的项目。再就是问为什么离职，再就是介绍项目。介绍玩项目然后聊了一下相关的技术和自己擅长的技术领域。再就是人事课长聊了聊个人经历和兴趣爱好等，感觉是一次不错的面试经历。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评

两轮，一轮谈简历及工作经历，专业特长，以前负责过哪些项目，遇到什么问题，怎么解决的问题。二轮谈薪资等等。

不错的日企，在青岛很多年，一直有耳闻大名。公司在城阳，看着很规范，典型的日企作风和工作氛围，做的好应该有晋升空间