厦门胜华通信技术有限公司面试经验

面过日常实习，面试官人挺好的，很宽容。就是岗位跟我不对口，我答得不好。

当时报名人数很多，层层选拔，通过计算机做题后，会通知去参加面试。感觉海外销售岗，还是偏向男生，很可惜。

进公司先填了一些表格，个人的一些基本资料。然后技术人员过来面试，问的都是一些简单问题。技术面试过了，人事过来问一些基础问题，问了薪资待遇，然后回去等通知，后面过了，直接去上班。但后续因为公司的一些规划，它不要你了，要辞退你，让人事过来找你直接让你自己提辞职，它不想付你辞退金。我的一个测试同事也是，刚开始项目急需测试人员，招了我的同事，但两个月过后，公司不需要这么多测试人员了，就让人事找你，让你自己去提辞职。一家体验不怎么好的公司。

问了一些问题：进程，线程分别是什么？多线程多进程是什么？如何实现多线程，单线程多线程区别是什么。mysql一堆多，多对多是什么，内核进程和用户进程的区别，docker的隔离原理，云计算是什么，自己确实太菜导致面试官最后都在闲聊。面试官人还是非常好的。

一面hr面二面技术面，问了一些简单的八股，会深抓你项目里的内容，务必要把简历上自己的项目内容全部搞明白

主要面前端相关的问题，vue

背好八股文，通过难度不大。工资一般

挑一个做的产品讲解一下 讲了业务流，讲了营销，讲了分销先解决问题，需求拆分，保证大致功能先上线，后序慢慢迭代。后分析问题，是我的文档输出问题还是研发问题。我的问题就下次注意细节，避免再次犯错。研发问题，能力问题还是态度问题。能力问题就反应，态度问题先哄，还是不给力直接反应

面试流程挺快，但感觉自己建立内容不熟悉就没有继续了

一面 人事面，大体上面试就简单介绍了下自己，交流了一些基本的东西，不怯场一切OK。技术面，面试我的也是一个测试，整体感觉，她就是想找一个跟她思维方式相同的，完全不是出自技术层面和客观事实的提问，三面又一个人事面，我想了解入职后大致的工作方向，她就问我她们项目会有哪些业务，这就让人迷惑了，你就说项目是什么阶段的，需要做哪些测试不就好了吗？面试凑时长呢？出于礼貌，后面几个问题装不懂走人。面试过程几次遇到面试官自创术语的情况，简直不知所云，讨论的东西东扯一点西扯一点，一点都不干脆，招聘要求跟实际面试的不是一回事，要求写Python测试，面试了才说有专门的测开团队，所以要找的是一个测开来做点工？