广东龙邦物流有限公司面试经验

先填一张个人资料表，问题： 1.这个岗位的工作内容是什么你了解吗？ 2.为什么会想来面试？ 3.会长期留在公司吗？

人事为了完成kpi凑人去面试，面试在一个还没装修好的房间里，上面一个人噼里啪啦讲半个小时，还有几个几个所谓总监在后面坐着，讲完了然后就喊上去自我介绍，大概30秒到一分钟，然后这就是一面，等几分钟没有念到名字的直接走，念到的再去跟几个所谓总监面试。无法理解！不知道面试评判标准是什么，几个口语讲的稀烂，话都说不明白的人留下来了？我只能想到是没有经验的问题，在网上跟人事沟通的时候说过没有经验，人事还说没事，结果简历都不看，把人骗过去面试完成kpi，开了一个多小时车跑来面试，真是浪费时间。另外可能我们外贸的自我介绍确实不止看你口语。还有无法理解人家模具师傅啥的技术人员为啥和我们一起群面，人家技术人员四五十岁就只看这么一个极短的自我介绍，一点技术相关不先聊聊看？最后劝告大家跑去面试不太方便的的一定要慎重！慎重！再慎重！！！

笔试50分钟：工作中常碰到的客户催款，询单邮件回复及翻译，还有外贸常用贸易条款术语翻译。逻辑思维测试30分钟，主管面试45分钟，总体来说耗时较久，难度不大。面试谈到薪资，工资较低，且每天要加班到8点左右，周六日双休。周五面试，周三告知综合条件考虑，不予录用。

两轮面试，形式都是直接和负责人沟通，互相了解。面试前上网了解了所在集团、公司的基本情况和未来几年的发展趋势。

一开始是HR面试，问了一些基本的问题，比如哪里人，住哪里，以前的工作有哪些，为什么辞职等等。都是一些很基本的问题。这个过程花了大概半个小时。然后就在那里等待！ 接着是部门经理面试，部门经理主要问一些技术上的问题，比如某个试剂怎么配，某个药物该怎么储存等等，还问了你对这个岗位的认识，你的职业规划，打算在这里做多久，为什么从上一工作岗位辞职等等。其中问了一个试剂的配制，我答错了。（那个问题其实很简单很基础！） 最后是总经理面，总经理问的问题不多，比如来一段自我介绍，为什么从上一工作岗位辞职（是的，每个人都问），有没有女朋友，想不想考公务员（的确问了）。上一工作让你最深刻的事件是什么，对你影响最大的三个人？为什么影响最大？最后要我来一个英语的自我介绍！具体就这些。

小公司，企业文化搞得挺浓厚，估计平时内部培训不少。去了搞个招聘会所有应聘者都坐到一起。搞几个所谓总监坐在后面，让每个应聘者上台先做个自我介绍，看哪个顺眼就留下来通过了第一轮。第二轮是大家坐一起提问。搞个采购给项目和设计面试，搞个业务给品质经理面试。也是*了*了，面试的大部分都是技术岗，问些无关痛痒，跟技术不搭边的问题。

主管考核英语口语，贸易基础单词，了解工作意向。ceo考核职业规划，对工作的热情程度，了解个人的基本信息。

也是自我介绍，走最基本的流程，问几个问题，只要你看上去是来找工作的，就能通过，门槛很低，低到让你觉得不靠谱。

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通过校园招聘会投的简历，大概2周后提前一天通知你参加第一次面试（微信视频面试）。HR会先加你微信，然后准时与你面试。面试每个人大概8-10分钟。面试流程：3分钟自我介绍+几个问题。问我的问题： 1.目标工资是多少？ 2.给我100万，怎么让公司的公众号涨10万粉丝？ 3.怎么运营公司的公众号？ 4.你是法学专业的，有没有想当律师或者法官？ 5.有没有参加法考，感觉成绩如何？ 6.你是哪里人？ 面试结束后，大概两周内出结果，通知你是否能参加二面（没有笔试）。评价：感觉面试过程并不难，问题也都能应付，在我提前准备好的问题范围之内。之所以知道自己没有过，是因为我法考通过了，HR也知道了（他们之前一直问我法考结果，其实大概就是怕我过了以后，会他们鸽子）。不过我的确不想去，一是专业不对口，二是当初只是为了积累面试经验随便投的简历。