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面试岗位是电话客服,地点在长江道融侨中心。1面是人事给面试,介绍以往工作经历,然后我询问具体工作内容,人事说就是打电话联系有需求单位,然后联系上的单位不管是津南还是西青的,都需要自己去跑业务,促成签约合作。(没想到应聘一个电销岗位,到面试却变成电销+地推了,感觉被埋了坑)还不如直接写招聘业务员呢。工资待遇:完成业绩要求,是3000加提成。没完成不仅没提成,底薪也拿不齐。试工期三个月不给上五险,转正后满六个月给酌情上一金。(别问我啥叫酌情,我不知道) 2面是经理给面试,又重复一遍过往工作经历,然后谈到电销的目标客户,经理说公司不提供电销客户名单,让自己网查,而且还不屑地说“要有名单我们就自己打了”。(就在几分钟前,人事说的可是公司提供大名单,直接打电话洽谈推广即可,而且每天至少要打200通)她们自相矛盾了?总之,不需要再听经理叨叨什么了,决定赶紧告辞。时间宝贵,是坑赶紧躲。
人事方面会先面试,通过面试后会分配到店里,包吃包住,但是住宿方面不是很好,员工和老板都很亲切,应该还不错。
智联网上搜到我的简历,很快邀约面试。地点不错,黄河道融侨大厦,交通方便。先是HR询问过往经历,比较简单,然后谈了待遇。好像也是五险一金不怎样,待遇也不高。感觉研究生想去都能去。说有没有意向进一步沟通,领导就在里面,果断放弃离开了~
面试邀请的是咨询顾问职位,通篇任职要求没有说是销售,到了之后说是电销,其实人事太不专业了,还吹捧自己是全国行业前五。前五就这样啊?!说试用期不给交纳五险一金要看业绩,提成也是如果试用期不通过就不给了,最搞笑说还有试工期不给工资,什么公司敢那么明目张胆违反**啊?还说业绩达不成工资一个月2000,天津市最低基本工资都不止2000吧?人事真是不想吐槽了,会不会看简历筛选啊?得多要饭的才去你们公司呢?
主要是一個銷售公司,面試的是人事,就簡單的聊天。介紹崗位職責工資組成。主要业务范围:科技顾问服务,即为企业提供度身定做的科技发展解决方案,内容包括但不限于体系化政府项目申报专业服务、知识产权专业服务、税务师事务所专业服务、研发团队建立及完善等
面试形式是无领导小组讨论,由于我没有经验,并未通过。
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