完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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内蒙古自治区呼和浩特市新城区哲里木路金仕顿公馆2号楼1单元1501号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试分为三轮,第一轮人力,人力面试主要是谈谈你的情况,以及过往的工作经历,大概的薪资范围,一般如果没有什么大问题都能过,第二轮,成本部门负责人,感觉这轮很搞笑,有点菜市场买菜的感觉,非要压低一点薪酬,所以到这儿就直接放弃了,第三轮面试没去。
中海的面试一共5轮,最主要的是前三轮。第一轮题目“我的核心竞争力”,一分钟演讲,这个题目是提前一天和你说的,提前准备即可,演讲的时候不要太卡壳就行。 第二轮市随机演讲+群面,抽到一个随机题目就开始说,其实说啥都无所谓,关键能自圆其说就行,不要老想着往题目上靠,讲过故事都行,只要你讲得好。 第三轮是hr面试,主要就是唠家常,家庭啊、学历啊、为什么选这个工作什么的,其实整体下来,只要沉得住气自信就行。后面两轮是见公司领导和去深圳总部参加体验,基本不刷人的。
有一天给我打电话让我去面试,我心想恒大让面试,那一定去看看,提前一天就去了呼和浩特,休息好。 第二天一大早就到公司,应聘的人超多,我从9:00一直等到12:30才让我进去,先是自我介绍,然后面试官说我觉的你适合工程部,然后让我去工程部,工程部那的面试官没有来,继续让我等。 等到2:30,来了面试官,我那时已经就快饿的虚脱了,面试说请自我介绍,我哪有第一次那种介绍,就想赶快完事,问了一些专业问题,突然说我皮肤好白白,你是怎么保养的啊?擦防晒霜啊愣货!如果去工地就晒的不像样子了,面试完就说等消息,我真想说我去年买了一块表。
一面:无领导小组面试:给出方案进行排序; 二面;结构化面试:不需要自我介绍,与地区人力总监一对一面试
1.投递简历; 2. HR筛选后电话了解基本情况; 3.现场面试,了解工作经验和与工作的匹配情况; 4.一天后通知结果。
首先无领导小组讨论和情景模拟,然后是一分钟演讲和角色扮演,无领导小组讨论不用打断别人,注意时间观念,还有主要看气质哦。
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