北京燕化永乐农药有限公司面试经验

HR先面试，通过后技术负责人面试，面试不难，问的问题都是关于转基因产品开发的相关实验操作内容，都是我擅长的。

单独面试，一轮，面试官问的问题不是很难，薪水不高，先是自我介绍，后来问了几个问题，对企业的看法，工资等问题

基本相关部门领导都在，态度比较和蔼，都是些日常问题，过程比较顺利，通知上班也比较快，不同等来等去，相信自己。

我是在学校毕业生春季招聘会上投的简历，简单的专业筛选、求职意向，作为初试的审核，三天内通知复试，复试有公司营销高管、技术高管和品管高管，先是简单的自我介绍，求职意向，接着面试官轮流提1-2个专业方面的问题，感觉难度还ok，毕竟本身就是农学专业，有一定难度，但是过程还是挺和谐的。

面试官问问了专业，研究课题，研究方向等专业知识，面试半个小时，还问了问男女朋友之类的，总体感觉不难。

先自我介绍，然后HR问一些与个人性格方面有关的问题， 简历有关的问题，对于销售的理解，对公司的了解， 结束时问我对贵公司有什么想要了解的

感觉你叫看重应聘人员的稳定性，和对农业行业的看法。专业知识问的比较少。偏运营方向，需要一定的财务知识，面试官和部门经理很和蔼。

1、首先是在校园招聘会进行当场面试，会针对你的简历进行很多次提问，先是简单的自我介绍，然后就自己所研究的课题进行阐述，最后会问你应聘这个岗位的优势是什么，也会留时间给你像他进行提问 2、在两个星期后收到了二面邀请，二面是无领导小组讨论，案列是给你4个事件，这4个事件都是与公司利益有很大关系的事件，涉及到竞争对手和最大客户的处理，让你就解决的先后顺序进行排序，并阐述自己的观点

1.投简历: 主要是网上投，认真填写。 2.筛选： 先是电脑筛选，再是人工筛选。 3.心理测试：网上心理测试，总共是三套题，做完一套下一套出来，再做下一套，以此类推。 4.视频面试： 5.二面； 6.终面

先进行招聘登记表的填写，然后性格测试，最后由3-5个，面试官进行面试