美徕家居面试经验

一共两轮面试，第一轮面试非常非常容易，都不需要自我介绍。第二轮面试脱了半个月老总动不动就改时间。最后通过。

hr开单面聊天，对这个岗位的理解性格优势等进行介绍。然后hr对这个岗位进行说明还有集团的一些要求也进行阐述。

之前因为手机关机，没收到面试通知，直到开机看到一条短信，才幸运赶上面试时间。老板亲自给做的面试，交流顺畅，主要集中在以前的工作经历上。顺利通过。

直接进去找招聘负责人，会有个基本信息的单子需要先填写，没有太多面试问答，简单的自我介绍，上岗前会有人教操作。

来了以后先有一位女士让填表，然后就进入了漫长的等待，时间都是提前和HR约好的时间，但是HR和面试官的时间根本没有调整好，等了一个半小时左右，而且面试官问的问题很不专业。

基本上就问问你他们现在所用的技术是否有了解，我当时面的时候问的是js+bootstrap，问了几个很简单的问题，比如json知不知道之类的，后台就问用了什么框架，大概是怎么样的流程，都有哪些注解，项目经历讲一讲，就差不多了。

良运集团算是一个大企业了，旗下很多公司。其中文化传媒公司据他们说投资制作发行了很多影视作品。本来面试策划职位，老总特别有优越感的一个人。举出了自己公司一堆高大上的东西，举出一堆你的不足之处，而且很喜欢问一些奇奇怪怪的问题，有点仿照国外大公司的面试方式，冷不丁给你来一个奇怪问题，考验考验你的反应能力，个人认为没啥必要吧。 总喜欢给你**，本身你擅长的面试的是这个职位，总引导你进入另一个领域。也许有职场经验但是去全新领域工资容易往下压吧，总之感受不是很好。

先笔试，再面试，根据简历问问题，不难，很简单，笔试时间一个小时，问了很多国外产品的问题，多看看最近的新闻就可以，面试官两个人，人力资源总经理和部门经理。

校招在体育馆里，一个负责人事的大哥进行初面和后续的面试，一直到分配职位都是他一个人负责，基本上都是根据简历问问题。

开始有一女的联系你看好你的简历来面试，到了那态度不错，说等一星期通知，之后是两个星期才来的通知，让去中山广场面试，到了那，总经理，人事经理等等来了4位，先试卷，之后问问题，一个一个问，就记得那个女的问你怎么有三次工作经历，说她自己这辈子还没换过工作，说一个人一生有两次工作经历就不少了，天，看他一眼就知道他是***一派，估计看上去还没结婚，都50了，简直无语，一句话，很官僚