攀成钢面试经验

首先公司地理位置较偏远，周围没有吃饭的地方。其次就是面试过程整体轻松。但是福利待遇不是特别好。一是没有明确的涨薪制度和升职制度，感觉升职加薪全靠老板心情。二是工作时间为单休，且工资待遇不高。三感觉招聘过去的人就是哪里需要哪里搬的感觉，可能进去需要自力更生，培训除了刚开始的时候会带一下，后面应该都没有相关的职业培训。社保缴纳也不高，所有人都统一缴纳最低档。

一片茫然，希望看一下大佬们的经验，学习一下，希望能进面

笔试很简单，面试官随和、主要问问项目。最后以项目经验不足把我挂了。小私企需要的是一进去就能开始打工的，没有资源培养应届生。

就是面试的时候先笔试，选择题很基础，就是后面看代码的最后输出结果部分有点坑！准备的话就没必要准备先进的技术里面的技术栈都比较老你说了别人都不会问只会问老的技术栈以及，你项目有老的项目就问你老的项目面试官水平不高，但是就是感觉自己的那一套很对的一样，你的方案不和他的相同，或者和他的老技术不匹配，面试就会进入冷场所以去面试准备就准备老项目。别整天微服务了，人家不用，plus都不搞主管的话挺和蔼可亲的面试主流方向还是可以的

是群面。面试形式是否合理，见仁见智吧，但是站在候选人的角度体验不好就是了。1，首先是看企业宣传片视频，15分钟左右。同时填面试信息表。2，接下来hr 会给大家讲公司更详细的概况。另外，公司每周六上午培训，并不是双休的。听起来，试用期7K，转正10K。3，最后，挨个进去面试。面试过程大体上是根据面试信息表来提问一些基本问题。4，公司地址距离地铁有点距离，走路15分钟大概，而且十字路口到处是大货车，乱糟糟的。

产品助理。总体来说体验还行，确实有一点难度

 总体还行

感觉机会不大

说实话，很不好迟到就算了在面试整个过程中很不耐烦很多次都是在打断，技术方面问的很多，也很专业。主要是超级的不耐烦和态度差

t挺好的，两次面试，当天晚上就通知结果，整个过程不超过一周时间，笔试部分是性格测试，整个过程还是非常流畅的