二次供水面试经验

具有bai良好的方案评审、图纸审核及du品质把控能力；能够制订景zhi观规划方案、初步设计方案、施工dao图设计方案，审核设计单位的设计成果；具有较强的方案评审指导能力，及现场协调技术指导能力；能够对项目整体进行景观定位、景观方案把控、景观施工图设计组织及景观后期效果把控；能够对公司所有项目中园林景观方面提供全程技术支持与控制，以及对项目施工现场阶段配合与协调，技术文件的绘制与修改。

2016竞争太强了，刚刚完成第一面，人事部的问基本情况，等二面通知，网络上面显示两周有200多的投递，压力山大啊。

首先去建投集团本部同一面试，该过程通过率大概一半，通过后就可以参加建投旗下公司的招聘会，一共五十八个分公司。

在招聘网上看到去面试的，是个小区楼房，但是公司的装修，人员和蔼，就是谈谈自己的人生规划，对于岗位的认识，能否接受经常加班。

投简历以后HR约面，了解一下基本情况和未来打算。 二面是前厅部经理，问的问题也是结合以往经历，比较常规，如果英语可以的话英语自我介绍和简单对话，总的来说简单高效，没有那些虚头巴脑的东西。 三面见了总经理，也是简单英语了一下，整体轻松，准备好了就正常发挥吧。

水利水电工程专业（疫情期间）面试的是水利行业的保持手机畅通，会提前打电话通知你面试时间，邮箱通知笔试面试，笔试是问卷，主要是水工建筑物的知识，面试用的腾讯会议，一定要准备好自己的专业知识，有些问题可能你知道但不多，要准备一下好好讲出来才行，不知道就说不知道。

挺顺利的，没有什么借鉴价值。可能因为面的岗位竞争少，所以也比较轻松，第一轮无领导面试，其他的岗位都十分热闹，设计管理岗的就是相互看看作品集就差不多结束了。然后就直接倒终面了，终面也是很轻松的聊了聊。

很靠谱的公司，面试沟通良好，公司技术人员技术全面深入，和蔼，这样的团队值得加入

就那么三五个人在里面上班，还是一堆总，各种总各种老大，说是有提成也不会和你说具体方案，面试十分不专业，人事也不业余，说是上班还得自己带电脑我也是醉了。 公司有的电脑就是14寸的 看着外观居然还是xp系统的那种，这种电脑不是20年前淘汰的产品吗？拿来给设计用，我也就是呵呵了。就三五个人还装的是有多牛的公司一样，还舔着脸说是有几个公司在一起办公，我就呵呵了，如果你不怕被坑那你就去呗。

人事千方百计反驳你住房公积金没有用，招聘简章是4.5-6K，面试时人事明确告诉你只能3k，不知道这家公司忽悠应聘者的意义何在？