佛山市顺德区宏一贸易有限公司面试经验

面试流程正规，人事、用人部门等层层把关，能感觉到公司的诚意。第一次去公司面试的时候，hr态度很好，待人接物很亲切周到，在面试过程中问的问题也很细致专业，面试过程总体还是不错的。

1、路途遥远而偏僻；2、面试的时候，有一个面试官说她做了10多年，估计是时间久而升职的；感觉有点不太礼貌的感觉，3、工资说是利润分成的百分之7，挺起来很不错，但面试官给我的感觉就是画饼4、面试了2个小时，一杯水都没有喝，不是稀罕那杯水，而是最基本的礼貌！

历史悠久，可惜。。。。。。。。。。。 1.公司成立20多年，竟然面试不是招聘专员邀约，地址+面试邀请不发；就电话说一下而已，2.人事类的资料从求职表就知道不专业；3.认为招聘任务太紧急，才要设定人力资源部，应该是以前一直都觉得人事部没用，所以可预见的未来资源投入不大，要求倒是一箩筐，要这要那，

前程无忧一年四季都在招一样的岗位，轮轮回回不会有合适的！面试都是为了HR的绩效考核而已，面试都是白跑一趟的。

1、没有发面试邀请函，电话说面试时间和面试地点； 2、面试官听说是办公室主任，但专业性问题不强，对于人事6大模块很模糊； 3、岗位晋升空间没有说，只说了分初级、中级、高级，问了晋升标准回答很含糊； 4、问了试用期是多少，她说4500元，入职买社保； 5、我反问面试官（办公室主任）目前人资架构多少，她直接不回答， ps：面试是通过的，但想了一下，还是没有入职，因为入职前了解部门架构也很正常，直接不回答也太奇怪了吧。

还行

进去第一感受是非常沉闷的气氛，敲键盘的声音。前台也不怎么说话，虽然这没什么可纠结的，但是我还是比较喜欢轻松愉快的氛围。因为第一次尝试面试这个自己没有经验的岗位，所以面试不是很顺利。主要问题：自我介绍、评价自己的性格、自己在工作上的优缺点、对跨境电商的了解、是否有面试其他类型的公司等等有点忘记了。运营销售岗位需要达到一定的业绩要求才能转正并且试用期的业绩不算提成，只作为一个转正要求，具体底薪薪资没有告知，大概3-6k。

四轮面试，包含一面HR简要询问，就是主要问简历上内容。二面无领导，包含小组组装家具等等的实践性活动，主要考察协调、组织跟团队管理相关吧，会有非常多的部门领导坐在后面看，有合适的他们会留意，二面后有HR联系问你选不选择换部门或者通知三面。三面是部门经理问问题，也是问简历相关、还有一些部门工作、价值观等问题四面与三面类似，就是更高级的Boss询问，一般就是问简历上的问题，点到即止。总体历时1个月左右。

行政司机面试感受 1、行政司机需要不烟不酒，除了做司机之外，应该要做很多行政的工作，直属上司是办公室主任，2、我听之前做过的司机说，试用期是4500元，转正之后扣完社保才4200元左右，跟招聘信息不符3、之前的司机说企业文化是：只许州*放火，不许百*点灯导致离职，听了之后面试通过了，但没有去

不难，主要是部门主管面试，但是薪资相对较低