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温州惠通数码科技有限公司成立于1999年,是一家集连锁手机卖场、品牌手机地级代理、电视推广服务、高端精品手机展示销售、品牌手机温州售后服务中心为一体的综合型通信产品终端销售服务商。公司注册资金5万人民币,在职员工27人,公司上设董事会,其下由行政人事部、财务部、市场拓展部、连锁卖场部、增值业务部、售后部、批发部、电视导购部,客户服务部,物流部十大部门机构,拥有一整套科学、规范、完善的组织结构和管理体系。业务遍及温州各县市,在移动营业厅、乐清,柳市.水头、平阳、龙港、龙湾邻里、双屿、梧田等地建立终端直营连锁网点达17家。公司本着“诚信、双赢、服务”的经营理念,为广大用户提供高品质的产品、优惠的价格、至诚的服务。2年2月天悦数码成为TCL公司正式授权的温州唯一一家售后服务中心,同年,惠通数码组建通讯器材批发部。多年的企业发展形成了惠通数码特有的企业文化:“和谐、团结、快乐”的企业精神,不仅代表着惠通企业文化的深层涵义,同时她也承载惠通的发展与壮大,是惠通人的信念之所在。28年公司董事会提出了“三个符合”的发展战略——即“符合公司发展需求、符合公司职员利益、符合公司股东利益”,便以此为契机,开始着手从销售为导向到销售服务为本的经营策略的结构调整。敢为人先的惠通人不仅致力于通讯器材领域的精益求精,更着眼于产业发展的未来,力求为相关产业创造更为广阔的合作空间,以期强强联手,集纳百川,共同探索缔造通讯领域销售服务型企业的新途径。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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