湛江市顺景地产代理有限公司面试经验

先来段自我介绍，然后在3分钟口述抽中的题目（我抽中的是十年之后），然后是问答环节。我们是三个人为一下组进行面试。

首先是视频面试，自我介绍，优点缺点等等.....然后就是能不能加班，对加班有什么看法，接着就是项目经理，工程部经理复试，问题很简单，最后还是问你能不能加班，只要你对加班没什么看法，有类似的工作经验，基本上就通过了，公司比较坑，不推荐朋友进荣盛。

首先阅读一篇文章，听语音语调，然后复述，看是否理解和记忆了，然后是一下比较实际的问题，和工作相关的。

通过网络看到公司招聘前台，因为是应届毕业生，没有特别多的工作经验。面试的时候面试官是一对一提问的，问的问题比较专业，应聘前台，但是面试提问问题涉及领取挺全面的，不是很好回答，特别尴尬，但是面试官人很和善。

HR对公司做了详尽的介绍，副总亲自讲解待遇，整个过程非常和谐，随后我又在现场为营销团队做了销售技巧培训。

惠州地区：一面人力总监面试非常满意，二面真是狗血经历：1、我应聘的是行政主管（有聊天截图为证）在面完HR总监以后，HR林小姐带我去面该岗位的直属上级领导，一男一女两位主任。2、我应聘的是行政主管，但在面试过程中得知，两位主任说不需要招主管，只是一个普通的行政，办公地点在前台。那这个贵司涉嫌虚假招聘，挂羊头卖狗肉了，当然面对二位面试官，我还是很好的给了台阶下，说可能是误会了。然后呢，男主任揣测我纯粹是没事干反正闲着也是闲着的心态才过去面的试。我本已经给你们台阶下了，你还这样污蔑我？我也是在瓢泼大雨的情况下，花了时间精力打了个车过去面试，他就这种素质和情商？3、男女二位主任在面试过程中极其不尊重面试者，男主任一直在抽烟，这个行为真的很不尊重面试者，对面试者极不礼貌，而且这是上班时间呢，我没见过任何一家房企的企业文化这么开放呢，以为自己位高权重可以随意，实际上毁掉了企业形象；女主任呢，在面试者回答问题的时候一直打岔，不专业也不礼貌，可能没上过大学，一般的学科专业她都搞不清楚。

问一下自己的基本情况，然后就是谈一下有什么要求没有，一般是关于地域的，因为进去上班一般都是要下项目工作。

问了个门把手的问题，总之没有正确答案，看你个人发挥

面试很简单，就听完宣讲会之后，然后开始提问他们一些问题，然后交简历，因为我是最后一个，基本没怎么面试就让我回去等通知了，隔几天就让我带协议书去签约，面试不难。

感觉非常好