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确定通过

我是无锡公司招的第一个员工，面试是在一家酒吧里，和外籍的管理者聊的很轻松。这个公司在北京有分公司，主要负责中国市场销售工作。公司想在无锡建立一个软件开发的分公司专门负责中国和海外的软件开发。我的工作经验正好符合这家公司的要求，双方谈的非常满意。

人力资源主管

未通过

HR面试

人事经理端着一副架子，语气冷淡而且好为人师，所以整个面试氛围很焦灼。招聘简介上的工作内容很简单，但面试时却各种高要求，人事经理对我的回答除了质疑，还不时带有轻蔑笑容。说实话，我的面试体验非常差，挺后悔去，让一个自以为是的人评头论足。

市场营销

未通过

视频面试填信息表HR面试

面试官人很好，面试过程比较愉快一共两轮面试，HR和部门主管，面试的过程中，会有一些对你工作经验的了解，实话实说就好，不要不会装会。公司比较注重工作能力的表现，比较看重项目经验。感觉公司氛围挺好的，环境也很干净卫生，感觉内部管理的井井有条。虽然最终没有成功，但祝愿公司越做越好。思，希望能有机会入职。

管理培训生

确定通过

部门主管面试电话面试

面试前先和部门主管电话聊过，现场面试问的也比较简单，主要还是看你的专业技能和岗位要求的匹配度，面试环境很好。

市场策划

未通过

总监/老板面试

面试的市场职位，面试官一个男的，感觉不懂这行，问的问题不知所云，反问他一问三不知又装的很懂，还会问你要方案套你的东西。后来打听了在里面干过的兄弟，才知道这公司很乱，还克扣员工工资，老板心机深，亲戚关系严重，朋友还说员工流动性很大，基本走掉的人都会骂。还好没去，劝朋友们不要去。

电气工程师

未通过

笔试部门主管面试

1.首先进行试卷考试，是电气部分基础测试； 2.通过考试后会进行部门领导面试，会问一些你做过的项目，你认知的项目难点和解决方法。