济南格利特科技有限公司面试经验

先是HR来电，HR一面了解了下基本情况，回去等消息第二天通知二面，工程部总监面试，问了下专业的问题，介绍了下负责的产品。

我十多年的区域渠道布局规划，营销，店面管理经验，区域内几百家店面。她光给我扯我是跨行，然后要从店员做起，先干三月，再升店长，再给了3家店督导，后续再看能力再多给店面管理。问了下他一个门店就2个人，督导就管理5家左右店。并且督导不要求规划能力，营销能力，就只管运营。我说你们要求这么低吗，督导三个店一共6个人，她说不是管人是管店。总之就是瞎扯一通就是让你干店员底薪3300起加提成。简直浪费我的时间，就是骗人的。一个店一共两人，其中一个还是店长真搞笑。并且产品是理疗类，以体验式销售开展，感觉像骗老年人买仪器的。工作经验丰富的应聘者看来就是搞笑般一样，就是说你跨行别的都是吓掰掰，就不该来面试。

人资，项目经理，一个技术主管。三人面试。问了下工作经验。最后谈了下公司要求。 1.能够独立完成linux内核.bootloader.filesystem.的移植。 2.独立完成芯片的选择。 3.独立完成应用层的开发 总之一句话。一个人底层上层全干了。

单位领导见面后，聊了几个问题，就让上班了，面试不太正式，领导凭感觉吧，很多关系户，不需要面试，打个招呼就进去了。

七八个人一块面，男生优势会大一点，问一点职位相关的问题，领导对综合素质高的印象会加分，然后问有没有对象啥的。

一面在小屋子里，聊的都很随便，HR不错！简单的简绍自己后就是聊家常。中间会有产品知识这块。很eazy！

整个过程不要紧张还是没什么问题的，我去的时候问的一些问题呢能答上来就好。我去的时候不紧张，挺放松。我觉得还可以。一般没什么问题的。

打电话约来面试，面试官很好比较专业，觉得挺好公司，在等面试结果

电话面试 问问校园活动 实习经历 实习中有没有出过错误之类的 简单的自我介绍 对沟通的能力要求强 应该好好准备一下

公司对人格的品质是第一位的。当然每家公司都希望能找到快速切入到市场的人才。 公司的品种及其前景还有信誉度是我最看好的，所以聊得非常愉快！