杭州思普瑞人力资源有限公司面试经验

面试难度一般

面的广州网易游戏测试，先是hr来电简单了解了一下情况并约了视频面试时间，然后视频面试。人事和业务一起面的，前者会问一些在校经历和职业规划之类的问题，后者负责业务方面的问题，对于游戏测试而言则是技术和游戏这两块。技术部分会要求手撕代码，但给的题实在太简单了，感觉完全体现不出什么来，游戏部分则是根据此前提交的游戏经历来问，并会抓住某个感兴趣的点追问下去，但令人遗憾的是面试官对于询问的游戏本身并不熟悉，以致于问题极为宽泛，落不到某个具体的点上。可当我分点展开阐述时，面试官又不耐烦地打断，导致游戏部分的面试其实跟闹着玩似的，甚至还没有我和室友的讨论来的深入。此外，面试结束后就没有了半点消息，什么反馈都没有，如果不问猎头我甚至不知道自己没过。总结，一切都跟闹着玩似的，不管是面试本身，还是后续的流程。

面试前填表，签背调同意有试岗3天，怎么算通过也没说，戴眼镜的人事嘴了很多离职的人，工作内容也没讲不清楚。办公地点通勤不方便，周边都是工地，会议室不通风，吸了半小时甲醛。

三轮面试 通过前两轮后因为个人原因放弃一面主要深挖过去校园活动经历，一道代码题 要求输入一个可能带负号的数字，将所有数字反转后保留正负号输出。然后问游戏经历，练度，选择该游戏中一个自己觉得有意思的场景思考可以怎么测试。最后问怎么看待加班二面深挖项目经历，用了什么技术，和组员怎么交流，有遇到什么困难吗。问自己熟悉的游戏，这个游戏某个系统有什么特点，围绕这个系统可能需要测试的点有什么。还有什么offer，期望薪资。后续通知二面通过，因个人选择原因没有继续三面。

不是很困难，试稿通过就确定了，主要是工作强度比较大，一天要输出一万字左右的剧本内容

还不错，人都很nice

难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难难，特别难，题目出的很奇怪

面试官进门简历都没拿，就拿着张前台填的表，问了快一个小时的应届校招八股文面试题，项目经历啥的是一点不问

面试官问的问题都很细，针对之前的项目还会让你列举真实的竞品，主要还是结合PMP敏捷的一些实践经验。基本都会带一点压力面，主要还是要相信自己，不要太紧张。

一开始当天很快约了电话面试，问了一小时左右，有项目有技术，说不会的就不问了，技术也是结合项目深挖晚上约了笔试，线上开视频，一道java算法题，比较简单，然后视频又聊了会儿，和下午问的差不多。过了几天去公司面试，问的问题类型和之前差不多，项目+技术