四川省川海晨洋食品有限责任公司面试经验

先是宣讲，介绍公司的发展情况和管培生未来的发展方向，晋升途径感觉挺明确，先是无领导小组，不是leader，适当说了一些，然后就是主管面试，挺有压力的，两天之后出结果。

一个微信群里能有6-7个人，组织的线上视频面试，有4个人发问。大家对简历上的时间很关心，问题并不是很专业，但有一些难度。面试之后把我移出微信群，他们应该是内部讨论了一下，然后10分钟后通知我会进行复试，让我耐心等待时间安排。

拉跨，主推销pos机

面试流程总体来说还不错，有些细节没把握住。

2轮面试，最后一轮拖很久

一般

招一个专员，来改善公司的招聘能力，工资才给4K左右，真的想得美好。各种问你是如何招人的，有哪些渠道，说了渠道后，面试官说这些渠道在她公司招聘效果不好，大环境都不好，问还有没有其他不常见的渠道。感觉是挂的虚职，以套方案为主，走时让我加微信，把招聘思路给她写一下（我都没打算要去你公司，就开始让干活了）。签2年合同，2月试用期，薪酬4K，转正4k+绩效，才入职的算下来综合薪酬不会超过5k，说不会让新入职的员工比老员工工资高，就比如说不会让这份工作比前台行政工资高（职能不一样，怎么可以类比的），次月购买社保，双休，无其他福利了。

挺好的

在一个老小区里，3楼，办公环境非常恶劣，灯光都是昏暗的，门窗也是烂的，进门就是电风扇在吹，没看到有空调，给了张题单让填，在写的过程中没有一个人说话，非常的压抑，我也说了我是做抖店，亚马逊没从事过的，面试时在阳台上，反正就是要问你各种离职原因，又嫌弃你在这公司才干半年多就离职，不稳定，我一问工资具体是多少，就开始跟我扯转正的工资3000加提成，卖了一万美金以上才有绩效，没有公积金，我问试用期工资怎么样，就开始绕圈子，我继续问是多少的时候，hr急了，说面试通过了会给你发短信，短信上会写工资的，周六上午要上班，不知道这种上班时间谁教的，这就是面试的经历，后面附一张面试答题卷，我用做抖店经验填的，可以看出工位风光是十分昏暗的

等人事过来面试等了20分钟。。。部门同事没在回去让等通知，薪资给不到JD里要求的，疯狂压薪资