武汉通畅汽车电子照明有限公司面试经验

1.到了先填基本信息表2.自我介绍3.沟通交流 了解了一下我过往的工作经历，hr也介绍了一下公司目前的情况4.复试 自我介绍PPT，然后定薪，三个月使用期5.单双休，工作定点在鄂州不在武汉

一般般，小公司，面试都是在星巴克，而不是在办公楼，搞跨境电商和个人转运业务的，老板在美国，技术没有人交接，自己玩，细细品。

真的稀烂，到时间去了半天不见人，等了好久跟hr面了，hr觉得可以，叫负责人面试，又等了好久才来，过来说了两句话，正眼都不看，就说等月底统一面试吧，大老远跑过来，你跟我说等月底统一面试，而且公司一看就是都是搞工程的，职业化稀烂

是主管面的我，让我自我介绍，然后把工作要求之类的介绍了一遍，说完会问你还有什么问题吗，会耐心解答你的提问，最后没问题了会说让你回去等通知。面试感觉挺不错的，第二天中午就收到电话录用通知了。

一面 技术面，根据你的项目经历来问你，有一些问题是偏低层的，比如用nacos做配置中心，修改配之后，底层是如何实现配置修改成功的；b+树的理解；redis缓存击穿等有一些没有答上来，但还是通过了总经理面试，没有问技术，问了几个问题，类似职业规划，哪的人，然后就走了，应该没有5分钟hr说下午给我结果，然后没有通过复试，不知道问题出在哪里

一面是直接即将离职的UI面，比较随和，大部分是介绍公司产品和发展背景，第二面是产品经理面的问的专业知识及过往经验，目前的状况，可能觉得我比较厉害，聊的投缘，所以跟我讲了目前公司的实际状况，我觉得挺好的，之后就是人事面，聊薪资待遇方面

公司在武大园的一栋独栋别墅办公，园区不咋地但是办公环境属于很舒适。HR是安徽总公司线上沟通，到地方填表和负责技术的面试官聊，中间每一个项目和产品细节都要聊，因为聊太细弄完都快2个小时。对方很关注从0到1设计产品的思路，并且还希望最好有论坛运营的经验。因为之前也是做零散的外包业务，后面做RPA这个新行业，从代理商转为自研，所以产品应该很多工作应该都需要重新落地，但团队规模并不大，很多投资都放到武汉合肥实验室。后面接着又是和HR负责人聊，对方介绍了基本的状况，以前单双休改成现在双休，负一楼有食堂，基本的五险一金、常规节假日小福利，12薪。总之很基础，对方问了通勤，家庭情况，换公司的原因等等，然后还很客气的送出门，如果还有面试还要约一周反馈，和武汉地区负责人聊，但是一直没有后续。个人估计是薪资原因，对方标准9-14k，按理说要求其实不少，最起码10-15K标准吧，这个标注估计公司不想花太高成本招产品，后面估计一直在找更便宜的人选。

面试的效率还是很高的，投递简历后第二天就有人力打电话过来询问些基本状况，觉得你比较合适就约时间面试了，面试位置比较远，我开车去的，早高峰路上贼堵，比约定时间迟到大概20分钟，去面试要注意提前点去。面试官问了些以前的工作和业绩，我这是社招面试，所以主要看你会的技能满不满足他的工作要求吧，然后比较满足的话就询问下家庭状况、住址等看你能不能长期在那做，总的来说面试官的目的性非常明确，看得出来还是非常有能力的，但也没有故意刁难，回答不上来的问题旁边的面试官也会帮忙解围，气氛比较轻松。

由于没有专业的HR，所以直接跟大老板面试的。过程比较轻松，并没有问太多技术问题。最后会问你要求的薪水，这个时候就讲艺术了!

外包公司，接各种项目，然后出差去做待遇给的太低12都给不了，面试各种要求什么都会不怕坑就大胆去给他们创造GDP