江西建工装潢有限责任公司面试经验

在高铁站kfc和hr大哥谈了下，相互了解了一下。包括薪资，吃住，福利，工作环境等，大哥说的比较实际，应该都是真的，好坏都说了。

面试过程还好，感觉可能是不是相关专业的，所以没有通过面试。问的问题一般，五年规划和是否适应外地长期出差。

分两轮，一轮是总工面试：自我介绍，概述工作经验和技术特点，回答总工准备的三道题目，和总工聊一聊，比较随意。二轮是集体面试，面试官有一排，部门负责人，行政人事，部门主管领导，董事长，轮流自我介绍。不怯场正常发言就没什么问题。

1.面试一共三轮：人事-销售经理-总经理。整体30-60分钟。 2.人事的问题基于个人简历问的会问你：你为什么选择应聘外贸业务员（除了专业对口外）。 3.薪酬感觉还不错。

我是在校园应聘的，当时应聘的是暑假的实习生。当时有很多公司来到我们的学校招聘，现场围得全是人。我当时看到了这家公司，被他去非洲年薪三十万吸引。当时来招聘的HR竟然是是我的直系学长，跟他对话简单了解了一下公司的状况之后，投了简历，后来阴差阳错的就收到了回复，我也同意了取这家公司实习。实习完之后，公司对于暑假在该公司实习的实习生会进行复试复试前需要笔试，内容为行政测试+专业知识之后现场面试，要求穿着正式，需要中英文自我介绍，思考答辩、面试官提问，最后就等结果了。

面的是营销岗当时大三下学期参加春招，在现场简单了解情况进行了现场初面，之后被邀请去公司进行正式面试一面是hrbp和营销策划部经理：三分钟即兴演讲，从人力电脑里随机抽题。 之后就是演讲二面依然是hrbp和营销策划部经理：基本是结构化和半结构化面试，也是常问的问题，我记得有过了六级吗，为什么没过，你最失败的经历等等。 非结构化的部分主要根据简历来问三面是所在省份营销总经理和人力总经理：以聊天的形式吧，还挺轻松的，问你对当地经济的看法，个人的个性，家庭情况等。以上是单独面试的情况，后来到四月份左右我同学成批过来面试的时候，就是群面的形式。

感觉面试的都是一些基础 没有踩到我的坑 哈哈一把过了 如何就是面试官的态度不是很好 我感觉明明我很正常的回答 他的语气却不一样 但是还是给我录用了

自己专程去南昌面试这家公司，人事专员引导全程，初面的时候是人事部面试，后来是用人部门技术领导面试，全程很随和。

面试人员相对比较专业，会从各方面进行考量，会给你介绍公司大概的情况，以及你应聘的部门情况和岗位要求等，最后会问你有哪些问题。

感觉没戏。有笔试，注意套路陷阱，面试官强势。1.面试流程 填写资料，笔试（英文翻译题和中文销售题目），面聊（3个人，依次为人事，经理，老板） 2.面试感觉 销售类的考题比较多，进去就到一个密闭的房间写资料，总过程一个小时，记得自己带水，不然会渴死，面试官感觉比较俯视人，阶级感觉明显 3.薪资情况 底薪说的还是蛮高的，其实真正的无责底薪就一千多，其他都是绩效工资加社保补贴，需要完成很多任务  还有蛮多涉及罚款的制度 城市套路深，不如换个村