杭州智艺家居有限公司面试经验

就问一些基本情况和简历上的东西，平常回答就好了，还有你要是江西人的话会有加分呢，这家公司大多是江西本地人。

感觉面试的都是一些基础 没有踩到我的坑 哈哈一把过了 如何就是面试官的态度不是很好 我感觉明明我很正常的回答 他的语气却不一样 但是还是给我录用了

先是HR面试，简单介绍自己，然后闲聊一下，接着是部门负责人面试，提一些简历上的问题，比如项目概况，自己在项目中担任角色，处理问题等，面试感觉很正规，专业，公司环境挺好

先是人力资源面试，不用自我介绍，告诉你公司的薪酬上班时间之类的；然后是部门部长面试，自我介绍一看，问一下简历，都不是很专业。

面的是营销岗当时大三下学期参加春招，在现场简单了解情况进行了现场初面，之后被邀请去公司进行正式面试一面是hrbp和营销策划部经理：三分钟即兴演讲，从人力电脑里随机抽题。 之后就是演讲二面依然是hrbp和营销策划部经理：基本是结构化和半结构化面试，也是常问的问题，我记得有过了六级吗，为什么没过，你最失败的经历等等。 非结构化的部分主要根据简历来问三面是所在省份营销总经理和人力总经理：以聊天的形式吧，还挺轻松的，问你对当地经济的看法，个人的个性，家庭情况等。以上是单独面试的情况，后来到四月份左右我同学成批过来面试的时候，就是群面的形式。

视频面试，先自我介绍，人力介绍公司情况，了解情况；专业负责人面试，询问专业工作了解情况，对职业前景的看法。

感觉不错

在武汉参加的初试，先自我介绍，之后针对简历回答一些问题，总时间大概十分钟左右。面试官有五个人，都挺严肃的，对学历的要求貌似比较高。

也算是第一次经历友善的HR的温柔一刀了吧，虽然去之前就没有报很大期望，地产行业招聘的人越来越少，龙湖也算是行业里的佼佼者。面试之前的一个小插曲，排在前面的一位面试者是拖着行李箱过来的，好像是国外留学赶过来面试的，可见龙湖对应届生的吸引力。 一面就是很传统的结构面，问题也是之前在面经上看过的，自己也有提前准备，比如介绍一下自己，经典的自豪的事，实习经历的具体细节，实习的强度有多大，有什么学生工作，有什么想提问的。

分两轮，一轮是总工面试：自我介绍，概述工作经验和技术特点，回答总工准备的三道题目，和总工聊一聊，比较随意。二轮是集体面试，面试官有一排，部门负责人，行政人事，部门主管领导，董事长，轮流自我介绍。不怯场正常发言就没什么问题。