哈药集团制药总厂面试经验

三级领导面试，简单介绍工作简历，询问福利待遇期望。还挺简单的。一级是人力资源经理面试，问问过往经历，薪资福利待遇期望值。 二级面试是直属领导，销售经理。重点是能否适应有时候会加班的情况。 三级面试公司总经理，女强人，气场很强，简单自我介绍，问一些简历上面的工作经理，毕竟助理内勤的工作相对来说没什么难度，也就通过了。还是比较容易的。

58同城上面联系的，面试之前感觉就不对。医药公司为什么叫科技公司的名字。离家特别近，走路就到了。以为是大公司，结果只是一个没有挂牌的一屋一厨的小房子。中年女面试我，老套路了先是介绍自已，和以前的工作经历。中年女没下限的说，因为她们公司包午餐，而且是双休，然后又知道离我家特别近，5分钟的路。她看到我的简历写是的单休就可以。所以想只给我2200元每月，她的脑子里面进水了，因为她们公司是双休就减一百元，包午餐再减一百元，离我家近省了车费又减一百元。一共减了三百元，从电话里面说好的2500元，变成了2200元。 说实话头一次见到这种，讨价还价的面试。又不是买菜，工资也可以讲价吗？她又说她们公司人员流动大，所以只能一年以后上保险，然后又说一年以后可以给我涨到2500元。她怎么不好好想想为什么员工流动大？ 在她眼里2500元，是一笔巨额工资，在我眼里2500元的工作已经烂大街了。如果不是离我家近，我都不想去面试。现在2800、3000的工作也很多啊!

一面 问题：机器人正解反解是什么？简述一下PID

校招流程: 面试之前一个笔试，本人医学图像处理方向，主要有图像处理和一些简单的编程题，一般都能过。之后面试，第一面是技术面，因为算法方向的人不没来，电话面试，聊了一个小时，主要谈项目，面试官很懂我做的，有些比我还懂，第二面跟一个主管吧聊聊天，第二天hr面，没问技术对人问的很详细。

企业到学校招聘的，是一对一面试，问了些以后打算在什么地方发展，自己有没有过成功的销售例子，并现场举例简要的说明等，感觉现场就是测试你应变能力和互动能力。

主管士面试官，主要询问以前做销售代表的经历。如何让开发，如何维护，如何上量，希望对您有帮助。总之是注重代表的能力。

保持高度的自信，敢于说出对公司的要求;坚持到底，不到最后不言放弃;勇于说出真实想法，当然最好能注意自己的表达方式。这三点，可能是我从这次面试中获得的最大收获吧。

简单自我结束之后，根据以往的工作经历询问了之前的业绩情况，由于没有从事过相关工作，面试人员感觉不符合他们的要求，极其敷衍的就结束了面试

自我介绍之后，根据之前的工作经历询问了相关的业绩情况，之后由于没有从事过相关的工作，不太符合他们的要求，简单敷衍几句就结束了此次面试。面试人员感觉比较自恃高傲，表现的极其敷衍和不屑。

去了就让试岗三天，三天后进入试用期，看个人本事定工资，很合理。试用期有工作，三个月，转正半年后交五险，有宿舍，有食堂，待遇很好，我没做几天就辞职了，因为别的原因。那里很适合毕业生实习，不易做一辈子。