中山市聚龙纺织机械科技有限公司面试经验

先是填一份基本的职位申请表，接着做一份简单的英语测试题，然后和人事面试，问一些基本的问题如自我介绍，最后和部门经理面试，会谈到一些工作的内容。

面试过程： 电话面试，背景介绍，英文口语。唉有些词没有听清楚。希望可以过吧，除了口语，基本都是OK的。

中英文面试，面试官很nice,先做色盲测试，英文自我介绍，中文自我介绍，问你一些问题，然后到你提问。这是初面。通过后还有网上测试，网上测试有性格测试跟数学题。

先HR问几个简单的问题，然后是这个职位的同事问问题，然后笔译，同时主管过来又问了几个问题，并介绍下公司和福利方面。

进入一面才知道去年一个城市只招收了一个人，比较注重团队合作，分工，创造和动手能力，很有挑战性，不过被刷了。

面试有两轮：第一轮是行政人事面试：询问专业成绩，意向岗位等等。第二轮是部门经理面试：用英文介绍自己，专业，期间还有其他的英文交流。

流程正规，主要是英语要过关。因为电脑系统是全英文的，英语不好，电脑都不会用了。另外，要会基本的白话，因为主管都是香港人。

先HR，后部门经理，感觉还好，专业知识知识是一方面，专业都没那么高的要求，随即应变吧，但工资确实低！

公司一直做线下零售，说要做外贸，网上就一个职位摆出来写着亚马逊/ebay这类B2C 网站的工作内容，打电话让人面试，说新建外贸的，结果去到部门也没有，也没有做跨境电商B2C，说刚签了阿里B2B这平台，需要这个人什么都做什么都会做。然后问你公司船务怎么操作，架构，该去参加哪种展会等。面试更多感觉是外套经验。也可能觉得你不适合。只是一开始电话沟通怎么不说不合适为什么还要面试，这就是为什么感觉像套。

我面试时没什么难度，毕竟是乡镇企业，它缺人的时候我去面试的，一般比较没问题的。其实我觉得面试的时候最重要是要诚实一点，不要夸夸其谈，会给人轻浮的感觉，面试官问你什么你答什么就是了，尽量了解清楚你自己面试的岗位大概是要做什么的，还要了解一下你要面试的公司是做什么的，那样回答的时候就可以挑自己合适的点来答。ps：我是七年前面试的，不知道为什么非要我写面试时间，可是又不让我选择超过三年的面试时间。